募集要項
- 募集背景
- 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
- 仕事内容
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理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
■業務内容：
・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へ繋げる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細測
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定 等
■キャリアステップ：
将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補として
マネジメントもお任せしたいと考えております。
■福利厚生：
配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭が
ある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と
「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
■求める人材像：
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・
仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど
様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理におけるフロント業務経験
・管理業務主任者資格の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
※定年68歳
- 勤務地
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大阪本社（淀川区）
最寄駅：十三駅（阪急）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月収：220,000円～420,000円
※残業代別途全額支給
■昇給年１回(4月)
■賞与年２回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・40歳以上の社員には脳ドックの受診も可能
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：300万円）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2025年：ベトナム ダナン2泊3日）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・シフト制
（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日
※信和コミュニティはシフト制となりますが、
各月の土日祝日と同じ日数の休日数が取れます
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
