募集要項
- 仕事内容
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自社開発の分譲マンション管理をフロント職としてお任せします。■業務内容：
・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へ繋げる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細測
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定 等
※現時点で11組合を受託しており、開発が決まっている
自社開発の分譲マンションが複数あり、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
■キャリアステップ：
将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補として
マネジメントもお任せしたいと考えております。
■働き方：
年休124日、残業10時間程度と働きやすい環境でです。
休日はシフト制（原則店休日の水曜日ともう1日）となっておりますが、
非常に柔軟性のある環境であり、スケジュールを調整することで
土曜、日曜を休みにすることも可能です。
■福利厚生：
配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭が
ある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と
「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
■求める人材像：
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・
仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど
様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
・管理業務主任者資格の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
※定年68歳
- 勤務地
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大阪本社（淀川区）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
※平均残業時間：～10時間／月
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月収：220,000円～420,000円
※残業代別途全額支給
■昇給年１回(4月)
■賞与年２回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
68歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数124日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
シフト制（週休2日制、原則店休日の水曜日+希望日）
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
