募集要項
- 募集背景
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事業拡大・強固な基盤の確立のため、一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。
今回関わっていただくQDXコンサルティング事業は当社の主力事業であり、この事業で培った知見や体制を軸に、Sangoportのような新規事業の創出も今後加速していきます。
入社後はQDXコンサルティング事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。
エンジニアとしての可能性を最大限に引き出す成長の場を提供できるよう、メンバーの声を大切に社内環境をアップデートしています。
- 仕事内容
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インフラエンジニアとして、様々なクライアント企業のプロジェクトを担当していただきます。【具体例】
1. 大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定
- 複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
2. クラウドインフラの戦略立案と最適化
- マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
3. DevOps文化の推進とCI/CD高度化
- 組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI/CDパイプラインの設計と実装
4. セキュリティアーキテクチャの設計と実装
- 最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
5. チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント
- インフラチームの統括とリーダーシップの発揮
6. クライアントコンサルティング
- DX推進に向けたインフラ戦略のコンサルティング
プロジェクトへのアサインは、ご希望とスキルを考慮し相談の上で決定いたします。
また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
- 技術戦略の策定と推進
- 社内外での技術講演や執筆活動
- 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる環境です。
常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
【パフォーマンスを最大化するための環境】
・エンジニアと営業の体制
- 技術と業界市場を理解したキャリア相談
- 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
・ワークライフバランスの実現
- 残業時間は 月平均約20時間
- 有給休暇取得率：73.6％
・多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%
- Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始
同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能
- 障がいのある専門職の採用
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか
・ 技術経験
- インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
- 大規模システムの設計・構築・運用経験
・リーダーシップ経験
- 5名以上の開発チームをリードした経験
・ コミュニケーション能力
- 社内外での技術プレゼンテーション経験
・ 問題解決能力
- 複雑な技術的・組織的課題の分析と解決能力
- システム全体を俯瞰した課題発見と改善提案能力
- 歓迎
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【歓迎】
・ 技術スキル
- サーバーレスアーキテクチャの設計・実装経験
- コンテナオーケストレーション（Kubernetes）の大規模運用経験
- AI/ML インフラの設計・構築経験
- ブロックチェーン技術の理解と実装経験
・ 開発手法
- SRE（Site Reliability Engineering）の実践経験
- カオスエンジニアリングの導入経験
・ その他:
- オープンソースプロジェクトへの主要な貢献
- 技術書籍の執筆や技術カンファレンスでの登壇経験
- グローバルチームでの開発経験
【求める人物像】
・ 複雑なビジネス要件を理解し、最適な技術ソリューションに落とし込める方
・ 後進の育成に熱心で、組織全体の技術力向上に貢献できる方
・ ビジネス価値と技術的実現可能性のバランスを取りながら意思決定できる方
・ 常に学び続け、新しい技術や方法論を積極的に取り入れられる方
・ クライアントの事業戦略を理解し、技術で事業成長を支援できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（渋谷）もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉の各エリア
※勤務地やプロジェクトは本人の希望を考慮した上で決定します
※極端に遠いお客様先へのアサインは行いません(本人希望時を除く)
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
拠点先により対策方法は異なります。
【アクセス】
本社：150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F（渋谷駅より徒歩５分）
もしくは各プロジェクト先に準じる
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：600万円～840万円
月給：500,000円～700,000円
※上記には固定残業代45時間分（月 128,098円～179,467円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
■昇給年1回
■決算賞与年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ピル補助（規定あり）
資格取得支援
家賃補助制度（規定あり）
部活動補助（規定あり）
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
慶弔見舞金制度
独立支援制度
パートナーシップ支援制度
【企業文化】
みらい会議（経営方針の決定/意見交換）
SAKURUG塾（セミナー/研修）
抜擢人事（社内公募制度）
マネジメント育成プログラム
社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど）
MVP表彰
その他 各種社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休二日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
リフレッシュ休暇
妊活休暇 他
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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Web応募書類による書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
※働き方やキャリアについてもご相談が可能です。
※最終面接は渋谷本社で対面実施を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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《キャリアパス例》
※経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します
※ジョブチェンジも含めキャリアを相談しやすい環境です
1. ジュニアエンジニア（1-2年目）
- 基本的なインフラ構築・運用スキルの習得
- メンターのサポートのもと、日常的な運用業務を担当
2. ミドルエンジニア（3-5年目）
- プロジェクトの中核メンバーとして活躍
- 技術選定や設計に積極的に関与している状態
- 若手エンジニアのメンタリングを開始
3. シニアエンジニア（6-8年目）
- 大規模プロジェクトの技術リード
- インフラアーキテクチャ設計や技術戦略の策定
- 社内外での技術発信（登壇、執筆活動）
4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
- テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど
- 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能
