募集要項
- 募集背景
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当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い、代表の右腕として事業成長を牽引できる方を募集します。
今回求めているのは、戦略を考えるだけの管理職ではありません。
自ら現場に入り、CA/RAとして数字を作りながら、営業フローの改善、KPI管理、メンバー育成、組織全体の基準づくりまで担っていただくポジションです。
まだ事業・組織・オペレーションは完成されていません。
その未完成な環境を前向きに捉え、スピード感を持って改善しながら、トップラインを引き上げていける方を求めています。
- 仕事内容
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障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。
＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。
質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験
・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方
・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方
・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験
・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験
- 歓迎
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・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験
・CA/RA両面型での高い実績
・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験
・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験
・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験
・少人数組織で仕組みづくりやマネジメントを行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階21号室（最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋）
◇ 駅から徒歩5分以内
＜アクセス＞
長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩５分
四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩８分
千日前線「西長堀」駅 徒歩８分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日110日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回程度
1次面接：代表面接
↓
最終面接：代表面接
※対面の場合、面接1回で選考完了となる場合があります。
面接では、これまでの人材紹介経験やマネジメント経験に加え、
・自ら現場に入り数字を作ってきた経験
・営業数値をどう改善してきたか
・メンバーの基準をどう引き上げてきたか
・未完成な環境でどのように成果を出してきたか
を確認させていただきます。
入社後のミスマッチを防ぐため、当社の良い面だけでなく、未完成な部分や求める基準についても率直にお伝えします。