募集要項
- 募集背景
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▪️ 採用背景と課題
ディップは、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円～850億円、営業利益200億円～250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。
この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。
- 仕事内容
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・ 外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）・ 経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
・ 中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・ M&Aソーシング、エグゼキューション業務
・ 全社横断的なプロジェクトの推進
・ 経営企画業務のAI/DX化
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方
・ 事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
・ 財務系或いは戦略系コンサル（3年以上）
・ 投資銀行（3年以上）
- フィットする人物像
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【歓迎条件】
・ マネージメント経験
・ ビジネス英語力
・ 公認会計士資格
・ CFA資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 6,518,000 円 - 8,111,000円
賞与：有 年2回（6月・12月）
※上記年収は目安であり選考を通じて上下する可能性があります
（上限額以上のご提示となる場合もございます）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。