募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
-
・Finatextは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションに、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。・現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。
・こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go/コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。
・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。
・2021年12月に東証マザーズに上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
==============
【事業やサービスの参考記事】
・『金融基盤をAWSのように“サービスとして”提供、Finatextは「次世代の金融機関」を目指す』
＊＊＊
・『フィンテックの新潮流―Embedded Finance(プラグイン金融)が開花する』
＊＊＊
【提供サービス例】
・WealthWing ＊＊＊
・母子保険はぐ ＊＊＊
【会社についての参考記事】
・『事業計画及び成?可能性に関する事項』
＊＊＊
・『上場後にもストックオプションを。Finatextグループのインセンティブプラン』
＊＊＊
==============
フィンテックシフト事業におけるWebサービスやアプリのサービス設計~デザイン、開発フェーズまでのディレクションを担当していただきます。
企画・要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。
【主な業務内容】
・パートナー企業からの要求ヒアリング、顧客折衝、ファシリテーション
・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計
・UXを考慮したワイヤーフレームの作成
・ デザイナー作成時のディレクション
・提案資料等のドキュメント作成
・ エンジニア等の関係者を巻き込み、施策内容の技術的な実現可能性、スケジュール面の調整
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・Webサービスやアプリ開発において、要件定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験
・クライアントワークのご経験3年以上
・FigmaやXDを用いたワイヤーフレームの作成（情報設計/画面設計）スキル
・営業・デザイナー・エンジニアなど、複数の職種のメンバーとプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
-
【歓迎条件】
＜経験＞
・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味
・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験
・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識
・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験
・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、プロジェクトマネジメント経験
＜スキル＞
・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の使用経験
・HTML / CSS / javascript など開発領域に関するディレクションに支障がないレベルの知識（開発スキルは必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
給与：応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 待遇・福利厚生
-
■働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます
■ライフサポート
・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります
・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します
・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日?7
- 休日休暇
-
■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※入社日より有給休暇付与
- 選考プロセス
-
エントリー
↓
（必要あればカジュアル面談）
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終
↓
オファー面談