募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
関東を中心とした建築及びリニューアル工事の元請工事の設備担当として業務して頂きます。
※汐留本社が拠点となります。
【職務詳細】
・担当現場の当社作業所長と協力して、発注者や設計事務所との打合せなどの定例会議への参加
・元請の立場としてサブコンの管理（積算・見積確認、図面チェック、各設備会社との打ち合わせや業務内容の確認・指示管理など）
・医療施設や社会福祉施設などを中心に、商業施設やマンションなど色々な案件を手掛けて頂きます。
【同社の魅力】
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う親会社の一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
【定年後の雇用形態】
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
・設備施工管理業務経験（電気・空調・衛生設備の施工管理経験など）
・一級電気施工管理技士又は、一級管工事施工管理技士のいずれかの資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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700万円 ～ 1199万円
※あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
住宅手当：条件あり
社会保険：各社会保険完備
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
