募集要項

仕事内容: ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
■業務内容
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など
※新しいことへの提案や挑戦は大歓迎！
　メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権をもって自由にチャレンジしてください！

■業務の面白さ
・ヘルスケア分野は大幅成長中のブランドで、ダイナミックな環境で働けます
・CRMの規模が大きく、挑戦できる領域や業務範囲が広い
・新しいことや大きな施策にチャレンジしやすい環境
・顧客を細かくセグメントし、緻密な戦略を立てるスペシャリストと連携できる
・個人の裁量が大きく、自分の考えた施策を実行可能
・実施した施策の反響を測定でき、成果が評価に直結する

■組織構成
現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しています。
課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 以下のいずれかのご経験がある方
・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画の経験
・広告代理店で販促企画の経験
・組織マネジメント経験

歓迎: ・CRM戦略やダイレクトマーケティングの実務経験
・販促企画やプロモーションの立案・運用経験
・データ分析（仮説立案、シミュレーション、効果検証）のスキル
・チームマネジメントや数値管理の経験
・ヘルスケアや化粧品業界でのマーケティング経験（あれば尚可）

フィットする人物像: ・成長フェーズにある企業で、挑戦や変化を楽しめる柔軟性のある方
・数字やデータに基づいた論理的思考と、スピード感ある実行力を兼ね備えた方
・マネジメント経験を活かし、チームを巻き込みながら目標達成に導ける方

年収・給与: ■想定年収：650万円～800万円
　※経験・スキルにより決定
■想定月給：430,000円～530,000円（一律手当を含む）
■賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動）

待遇・福利厚生: ■通勤手当：上限5万円まで支給
■退職金制度あり

＜その他補足＞
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当（1万円/年）
・自己研鑽手当（5万円/年）
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
・通年オフィスカジュアル
・本社社員食堂(カフェテリア)

休日休暇: ■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年間休日日数：125日
■年間有給休暇：10日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■その他休暇：年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇等

選考プロセス: 面接回数：2回
書類選考後は以下の流れとなります
・1次面接：次長＋人事
・2次面接：執行役員＋人事
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります

オンライン面接：可

会社概要

事業内容・会社の特長: 化粧品・健康食品・医薬品の企画から製造、販売まで手掛けるメーカーです。
変化するライフスタイルや多様なニーズに応え、品質にこだわった商品を提供。
データを活用したマーケティングと独自の開発力を強みに、健やかで心豊かな暮らしを支える製品を国内外へ展開しています。