募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に社会保険労務士としての業務をご担当いただきます。
＜基本業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・労働保険手続き
＜社労士業務＞
・年末調整代行
・就業規則作成コンサルティング
・労務監査業務
＜詳細＞
・クライアント業界はIT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界、小売業界、飲食業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（上場企業10社、外資系企業10社を含む）、中小企業（上場準備企業20社を含む）などです。
・担当社数は6社～7社です。
・部門構成は人数20名（平均年齢38歳、男女比4：6）です。
・残業時間は月平均15時間、繁忙期（11月～12月）は月平均50時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額：35万7,143円～62万円
- 基本給：28万8,241円～49万9,221円
- 固定残業代6万8,902円～12万779円（30時間／月）
※ 超過分別途支給
・賞与：年2回（8月、2月）ございます
＜勤務時間補足＞
・1年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 週平均労働時間：35時間40分
- 総所定労働時間：1,860時間
＜その他＞
・税理士法人エスネットワークスの雇用を経て、社会保険労務士法人エスネットワークスへ出向予定です。
・試用期間中の条件の変更はございません
・リモートワーク制度を導入しています。
・定年は65歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事・労務
■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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500万円～868万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限10万円）
・時間外手当
・社労士資格手当（月2万円）
・勤続手当（入社2年目より支給）
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・選択性確定給付企業年金
・従業員持株会制度
・社員旅行
・クラブ活動
・資格取得支援（3回受験まで負担）
・書籍購入制度（無制限）
・託児費用補助制度
・結婚祝い金手当
・出産祝い金手当
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（初年度10日）
・産前産後休暇（2021年度取得率100％：100％の社員が育児休暇後に復帰）
・育児休業休暇（男性社員の取得も推進中）
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（不適性検査スカウター）
■ 企業特徴
【財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティンググループの社会保険労務士法人】
財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティンググループの社会保険労務士法人です。IT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界、小売業界などのクライアントへ対して、給与計算アウトソーシング、社会保険関係手続き代行、年末調整代行、社会保険労務士顧問、労務監査、就業規則・諸規程見直し、従業員窓口、助成金コンサルティングなどの事業を展開しています。
【エスネットワークスグループの顧客に対する多岐に渡る事業の展開】
給与計算アウトソーシング（月次給与計算、年末調整、住民税納付書作成、有給休暇管理など）のほか、社会保険関係手続き代行（社会保険労働保険関係手続き、入社退職に関する各種手続き、労働保険年度更新など）、年末調整代行（年末調整業務の代行）、社会保険労務士顧問（労務相談、就業規則・36協定届出、法的チェックなど）、労務監査（未払い残業代の監査、労働保険年度更新保険料調査、雇用契約書・就業規則等の整備状況の調査など）、就業規則・諸規程見直し（パートタイマー就業規則、賃金規程、育児休業規程・介護休業規程、退職金規程、旅費規程など）、従業員窓口（従業員窓口業務を外部委託）、助成金コンサルティング（助成金受給可能調査、資料準備依頼、申請書作成）などを手掛けています。
【労務管理業務をトータルサポート】
同社は人事制度、労働法務の双方に精通しています。企業の成長には、確かな人事制度と正しい労務対応が必要不可欠であるという思いから、「攻め」の人事施策、「守り」の労務施策と攻守一体のサービスを提供していることが最大の強みです。給与計算業務のみならず、社会保険、労働保険手続き、社内規定整備、人事制度構築などを合わせて提供しています。
【クライアント約130社、10万名の給与計算・年末調整業務の代行実績】
数多くのクライアントの人事・労務サポート実績（上場企業：10社、上場準備企業：20社、外資系企業：10社、その他：90社）をお持ちであり、主なクライアントの事例として、東証一部の上場企業のほか、大手の人材派遣会社、大手外資系企業を含め、IT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界、小売業界、飲食業界の企業がございます。
