募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
事業再生コンサルタントとして下記業務をお任せします。
・事業および財務調査
・経営改善計画策定
・経営改善計画策定後の実行支援
・定期的なモニタリング
・ファンド投資に伴うハンズオン支援（病院や介護施設）
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、介護業界、福祉業界が中心です。
・クライアント規模は中小企業、零細企業が中心です。
・担当件数は平均2件～5件です。
・担当案件の期間は半年～1年です。
・コンサルティングチーム（3名～4名）はアサイン型です。
・残業時間は月平均45時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・賞与は年2回（7月、12月）ございます。
・昇給は年1回（10月）ございます。
・特別賞与が年1回ございます。
＜勤務時間＞
・フルフレックス制度を採用しています。
※ 試用期間後に適用されます
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。
※ 試用期間後に適用されます
・転勤は本人の希望が最優先されます。
・定年は60歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業再生・事業再生コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・その他（金融機関での類する経験、医療向けコンサルティング）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社／大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当（管理職を除く）
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社内預金制度
・社員寮
・永年勤続表彰
・社員旅行
・三大疾病一時金
・疾病入院治療費用保険金
・GLTD（長期就業不能所得補償）
・各種レクリエーション
・しあわせ一時金（お子様の年齢に応じて、会社よりお祝い金を贈呈）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社】
医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社です。医療、介護福祉業界を中心にその他さまざまな業界へ対して、経営コンサルティング、教育・研修、クラウドによるソリューション提供を手掛けています。
【医療、介護福祉業界に特化したコンサルティングサービス】
経営コンサルティング（事業戦略・経営改善のコンサルティング、基本計画策定、病床再編、生産性向上支援、施設・通所の稼働率改善、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援など）を中心に教育・研修（人事マネジメントシステムの設計・導入全般、組織活性化測定・向上支援、医師人事マネジメントシステム設計・導入、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援）、クラウドによるソリューション提供（システム導入支援）の事業を展開しています。
【医療・介護福祉業界に対するコンサルティング実績】
国内でも最大規模の医業経営コンサルティング会社として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上のクライアントと取引をしています。クライアント数やノウハウ、改善事例においては国内トップクラスであり、現場に入り込み、共に改善していくコンサルティングスタイルは高い評価を得ています。
【会計事務所をグループに持つ強みを生かしたサービス提供】
会計事務所をグループに持つ強みを活かし、どのような提案であってもクライアントの財務状況を把握した上で提案を行っているためクライアント一人ひとり、また経営者の個別事情に応じたオーダーメイドのサービスの提供をしています。
【「大家族主義」の経営スタンス】
日本経営グループでは全従業員を家族のように大切にする「大家族主義」という経営スタンスを掲げ、成長・発展を遂げています。コンサルティング会社には「Up or Out」の風土が根付いている企業も多い中、2年に1回の社員旅行、クリスマスパーティー（従業員のご家族も招待）など、社員の結びつきを重要視しています。この強い結びつきが、社員間に垣根のないコミュニケーションを生みだし、クライアントから高い評価を得るコンサルティングサービスの提供を実現しています。
