募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
クライアントのプロモーションにおける最適を提案する下記業務をご担当いただきます。
・販促戦略の立案、実行支援
・商品開発の企画、計画立案
・商品製作、調達支援
- デザイン
- 仕様の提案
- サンプル作製
- 製作現場のコントロール、生産管理
- アフターフォロー
・ブランディングツール企画・制作（デザイナーと連携）
・コーポレートブランディング
＜詳細＞
・担当領域は顧客のマーケティング、ブランディング支援全般です
・クライアント業種は食品業界、不動産業界、建設業界、医療業界、農業業界、教育業界等、多岐に渡ります
・クライアント規模は中堅企業（売上高50～1,000億円）を中心に、大手企業にも拡大しています。
・担当案件の期間は6ヵ月～1年です。
・クライアントへの指導訪問は２～3回／月です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間以下です。
■備考／補足
＜勤務時間＞
・テレワークは週2回まで実施可能
・上長と相談の上、勤務時間は08時00分～16時30分／09時30分～18時00分／10時00分～18時30分も選択可能
＜給与＞
・月給：24万円～45万円
固定残業代5.5万～9.1万円（30時間）を含む ※超過分別途支給
・賞与：会社業績等により支給する場合あり
※個人やチームの成果に応じ別途インセンティブ支給の場合あり
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティングコンサルタント
・マーケティング
・法人外商
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・エンターテイメント（IP）系
・アパレル系
・SNSマーケティング・プロモーション系
・グッズ製作系
・大手印刷メーカー系
・百貨店系
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング9F
- 勤務時間
- 08時45分～17時15分（休憩60分）
- 年収・給与
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450万円～730万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当（上限15万円／月）
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度（転勤時のみ）
・健康診断（年2回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・各種研修制度
- スタートアップ研修会
- コンサルタントアカデミー
- FCCアカデミークラウド
- TCB（チームコンサルティングブランド）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇（10～20日、入社時に10日付与）
・その他特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（1次面接前に性格テスト）
■ 企業特徴
【創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】
創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、「We are Business Doctors」という経営理念のもと、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。
【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】
中堅企業（売上高50億～1,000億円）に対してドメインコンサルティング（中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略）、ファンクションコンサルティング（資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生）、HRコンサルティング（人事制度設計、採用戦略、人材活用）、M＆Aコンサルティング（M＆A戦略、企業価値評価、統合プロセス）、デザインプロモーション（デザイン戦略）、ブランドプロモーション（ブランディング戦略、ツールの企画・制作）を手掛けています。
【創業以来のコンサルティング企業数は17,000社以上】
創業以来コンサルティング企業は200業種かつ17,000社（内、経営コンサルティング10,000社）を超えています。また、長期契約型（約5年以上）のコンサルティングが全体の50％を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。
【独自のコンサルティングメソッドを構築】
過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド（方法、方式、手法）を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。
【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。
