募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
FAS業務を中心に下記業務をご担当いただきます。
・コンサルティングサービス
- 財務デューデリジェンス（M&A時の財務調査）
- 株価算定（バリュエーション業務）
- PMI（経営統合）に伴う業務設計・体制整備
- 事業計画の策定支援、経営管理体制の整備
- IPO準備支援（内部統制の導入・開示資料作成・監査対応など）
- 業務フロー構築・改善（経理・財務領域の効率化）
- 月次・四半期・年次決算業務の早期化支援
・プロジェクトマネジメント
- チーム管理、育成
- 品質コントロール
・営業活動
- 顧客課題のヒアリング及び提案
- リレーション構築
・社内活動
- 営業企画
- 業務改善
- ナレッジ共有／採用支援 など
＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業を含みます。
・担当件数は平均20件です。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名（平均年齢は35歳）です。
・プロジェクトチーム（4名～５名）はアサイン型です。
・残業時間は月平均35時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：75万円～
- 固定残業手当：15万円～（45時間／月）を含む
※ 超過分別途支給
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
- コアタイム：11時00分～16時00分
＜勤務地補足＞
・週半分程度のリモートワークが可能です。
※ 客先常駐はございません
・フルリモートはポジションによって可能です。
※ マネージャー職以上の方で配属されるプロジェクト、経験やスキルに応じてフルリモートで活躍している方がいます
＜その他＞
・副業は可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・M&Aアドバイザー
・企業再生・事業再生コンサルタント
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
-
900万円～1,700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当
■ 福利厚生
・全社会（月に1回の社内交流）
・MVP表彰制度
・シャッフルランチ
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
（その他）
・有給休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【クライアントを多角的かつ有機的にサポート、徹底したハンズオン支援を強みにするコンサルティング会社】
クライアントを多角的かつ有機的にサポート、徹底したハンズオン支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、ハンズオン型コンサルティング、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。
【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
ハンズオン型コンサルティング（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティング）、M&Aアドバイザリー（買手候補選定、デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトプロダクトの開発）、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の開発・運営、人材紹介サービス（CFO、管理部長、監査役などのハイクラス人材紹介）を手掛けています。
【徹底したハンズオン支援】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、経営戦略、事業戦略を提案しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しています。プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みをアセット（資産）としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。
【プロフェッショナル人材が多数在籍】
ベンチャー企業の事業や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題へ対する深い知見を組織に有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など、各分野で経験を積んだプロフェッショナルが多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップで支援しています。
【経営管理部門の最先端をデザイン】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、経営管理部門における最先端の在り方をデザインすることで、世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。
