募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
クライアントのM＆Aに関するアドバイザリー、その他コンサルティング業務をご担当いただきます。
・M&A戦略の立案
・財務分析、デューデリジェンス
・企業価値算定、スキーム作成
・組織再編
・ファンド運営
・事業承継
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、製造業界、建設業界、流通業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（売上高：30億円～100億円）が中心です。
※一部のクライアントによっては800億円規模の会社もございます。
・担当件数は年間平均5～10件です。
・担当案件の期間は6か月～1年です。
・部門構成（大阪事務所）の人員は10名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・給与月額：37.5万円～75万円
固定残業代5.3万円～10.7万円（20時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・賞与：年2回（夏冬各2か月分）、別途業績賞与の可能性あり
・昇給：年2回
・試用期間中の条件の変更なし
・リモートワーク制度あり
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aアドバイザー
・M＆Aコンサルタント
・財務会計コンサルタント
・税務会計コンサルタント
・事業承継コンサルタント
・企業再生・事業再生コンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・会計監査
・金融営業
■ 求める資格
下記の資格をお持ちの方、歓迎
・税理士
・公認会計士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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600万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・会計士、税理士補助
- 公認会計士、税理士登録費用や年会費負担
- 公認会計士、税理士の資格の登録費、年会の全額負担
・試験休暇
- 試験日前の1週間は有給取得を優先的に取得可能
・フリードリンク制
・健康診断
・予防接種
・人間ドック
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【公会計士が設立、医療業界事業再生や事業承継に強みを持つコンサルティング会社】
公認会計士が設立、医療業界の事業再生や事業承継に強みを持つコンサルティング会社です。クライアントの発展（再生）や存続（承継）に貢献することを目的として、中小企業を中心とする事業再生コンサルティング、事業承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングを行っています。そのほか、事業承継ファンドの運営も手掛けています。
【事業再生、事業承継、M＆Aサポートを展開】
事業再生に関しては、中小企業を中心とする再生コンサルティング（経営分析、財務ストラクチャー構築、収支構造の構築）を行っています。事業承継に関しては、事業承継の計画立案や実行（組織再編、持株会社設立、事業部門別シミュレーション、株価シミュレーション）や利害調整（主要株主、金融機関、退職予定者）を行っています。M&Aコンサルティングに関しては、中小企業を中心とする買い手と売り手の最適なマッチングを行っています。
【安定したコンサルティング依頼の受注基盤】
これまでのコンサルティング実績に対して高い評価を獲得しており、多数の地方銀行などと独自の連携・ネットワークを保有しているほか、金融機関、会計事務所、弁護士事務所などの専門士業から企業紹介が多数ございます。コンサルティングの相談依頼は毎年増加しており、安定したコンサルティング依頼の受注基盤をお持ちです。
【社員の専門教育および成長支援への積極的な投資】
社員の専門教育および成長支援を積極的に行っています。コンサルティング実務を経験しながらも、専門的な勉強会の実施や資格補助制度をお持ちです。具体的には、専門書や税務通信に関する勉強会、成功事例の共有、グループディスカッションを定期的に実施しています。また、公認会計士や税理士の資格取得に向けて、試験費用の全額負担、専門学校費用や社外研修（有料）の一定額の補助、試験日前後の特別休暇や有休取得をできる制度がございます。
【仕事のやりがいとワークライフバランスの両立】
裁量権のある仕事を幅広く担当できるため、大手コンサルティング会社と比較して、若くして経験を早く積めます。そのほか、ワークライフバランスを保てるように柔軟な業務配分を組織的に行っているため、コンサルティング会社にありがちなハードワークはございません。
