募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・リーダー（マネージャー候補）
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
中小企業クライアントに対し、ハンズオンで以下のコンサルティングをご担当いただきます。
（コンサルタント）
・事業創出?援
- 事業計画書の作成
- 営業・マーケティング戦略の立案
- 資?調達
- 黒字化支援
・企業価値向上?援（バリューアップからExitまで）
・IT／DXコンサル?援
例）主にkintoneを活?したシステム開発、保守、運?
・地?創??援
- 事業承継
- 地場企業の開拓
- セミナー開催
- 地域拠点の開拓
（シニアコンサルタント、リーダー）
・経営相談、経営ディスカッション
・新規事業立上げ
・個別プロジェクト（資金調達、事業相談、営業支援等）
・ビジネスマッチング（事業黒字化に向けたマッチングの提案）
※将来、ご希望に応じ関連企業の代表職への就任可能性もあります。
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、EC業界、医療業界、建築業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・担当社数は年間10社です。
・担当案件の期間は3～6ヶ月です。
・部門構成（中小ベンチャー部門）は5名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（2名以上）です。
・残業時間月平均30時間です。
■備考／補足
・月給：年俸額の1／12を毎月支給
固定残業代8.6万円～（45時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・年収例：
- マネージャー：700万円～
- リーダー、シニアコンサルタント：500万円～
- コンサルタント：400万円～
・リモートワーク制度あり
・定年60歳
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・金融営業（法人）
下記の経験をお持ちの方、歓迎
・金融機関の融資業務
・業務改善
・事業の?上げ
・経営者との折衝
■ 求める資格
資格不問
※中小企業診断士資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区銀座8-17-5 THEHUB銀座OCT6F
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（休憩60分）※プロジェクトにより異なります
- 年収・給与
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400万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限5万円／月）
・深夜手当
・休日手当
■ 福利厚生
・新規事業チャレンジ制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・社外セミナー参加補助
・インフルエンザ予防
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日祝）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
（その他）
・有給休暇（10～20日：入社半年経過後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、
・結婚休暇
・ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【スタートアップから中小企業を支援、地方創生にも強みを持つコンサルティング会社】
スタートアップから中小企業を支援、地方創生にも強みを持つコンサルティング会社です。事業創出、企業価値向上、IT／DX支援、地方創生の各分野で、クライアントのニーズに応じた柔軟で実効性のある戦略的サポートを提供しています。企業の成長を加速させるパートナーとして、ビジネスの発展を全面的に支援しています。
【クライアントの成長段階に応じた多様な支援サービス】
同社は、企業の成長段階に応じたサービスを提供しています。創業期では起業家に対し、事業アイデアの掘り起こし、事業計画書の作成、資金調達など、事業立ち上げに必要なサポートをワンストップで提供します。成長期では中小企業を対象に、営業、マーケティング、アプリ開発、組織人材強化など、事業の成長に不可欠な多様な機能増強を支援し、また変革期では中堅・大手企業に対し、事業再構築、DX推進、システム開発、サプライチェーン改革など、急速な環境変化に対応するための支援を行っています。
【200社以上の企業支援実績と多様な事業展開】
同社はこれまでに200社以上の企業を支援してきた実績があり、印刷会社の動画名刺のSaaS事業立ち上げ支援や、衣料事業での草木染め製品のテストマーケティング支援など、多岐にわたるプロジェクトを成功に導いています。 また、20以上の自社事業を立ち上げ、そのうち約5つが収益化を達成するなど、事業創出における豊富な経験とノウハウを有しています。
【多様なキャリアパスと成長機会を提供する職場環境】
同社では、コンサルティングの専門領域を変える際にも人事異動が不要で、キャリアチェンジが容易です。新規事業の立ち上げや組織開発に携わることができ、経営幹部としての組織運営にも関与するなど、多様なキャリアパスと成長機会が提供されています。
【コンサルティングの民主化を目指す企業理念】
同社では「コンサルティングの民主化」を掲げ、誰もが事業を成功させる社会の実現を目指しています。中小企業や地方企業が日本経済の主役であると考え、全国津々浦々で事業を産み出し、育てることを使命としています。 この理念は、同社の全ての事業活動に反映されており、クライアントと共に走り続ける姿勢を体現しています。
