募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。
・賃金制度、人事制度の設計、導入
・就業規則の作成
・労働保険、社会保険の実務全般
・人事、労務に関する情報提供
・労働基準監督署の調査対応
・労務監査
・セミナー講師 等
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・担当件数は平均30～40社です。
・部門構成は約40名（平均35歳／男女比5：5）です。
※ コンサルタントの男女比は男性9割：女性1割です。
・残業時間は月20時間です。
■備考／補足
・給与例：年収400万～525万円
- 月額：26万円～35万円
固定残業代3.9万円～5.1万円（25時間）を含む ※超過分別途支給
- 賞与：年2回（6月、12月）、3ヵ月分／年
・定年60歳、再雇用65歳まで
・マイカー通勤不可
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事
・労務
■ 求める資格
以下のいずれの資格もお持ちの方
・社会保険労務士
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島本社／広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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400万円～525万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月額20,000円まで）
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・レクリエーション（社員旅行、社内交流会など）
・産休、育休制度
・介護休業制度
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（土日）
・祝日（毎年1月＆12月に土曜日の出勤あり）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇（入社半年後：10日、１年経過以降：20日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人】
創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人です。中小零細企業、上場企業の人事・労務に関する様々な問題を解決しています。豊富なサポート実績の中で蓄積したノウハウを駆使した自社クラウドサービス（労務監査）を開発するなど、IT・クラウドツール導入を含む付加価値の高いサービスを提供しています。現在、中四国エリアを対象として更なる事業拡大を目指しています。
【人事・労務における豊富なサービスラインナップ】
人事・労務における豊富なサービスラインナップを展開しており、社会保険、労務保険各種手続き代行、労務相談、労務監査、人事コンサルティング、就業規則等社内規定の立案、作成、整備、給与計算アウトソーシング、システム導入コンサルティング、助成金の提案、代行申請などを手掛けています。また積極的にセミナーや研修会を開催する他、労務関連トラブル防止コンサルティングや、従業員の求人募集から面接、採用テスト代行などにも及びます。
【挑戦と成長の機会に満ちた職場環境】
信頼性、迅速性・正確性、プロフェッショナル、安定したサービス、思いやり、感謝の心の６つを事業理念として掲げながら、クライアントのニーズに迅速かつ正確に対応しています。また、人事・労務における専門集団として、常に研鑽を積み、プロフェッショナルであり続けることを大事にしており、挑戦と成長の機会に満ちた職場環境が整備されています。
