募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
人事領域に関連する以下のコンサルティングを担当いただきます。
・組織人事戦略の策定
- 要員計画
- 人財ポートフォリオの策定
- タレントマネジメントシステム構築
- 人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
- 企業の変革に対応する人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
・人事業務DX
- 業務負荷の軽減と長時間労働解消の人事業務基盤の構築
- IT導入支援
・人事・労務DD／PMI
- M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進
- PMIを想定した労務人事DDの実施
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は上場企業が中心です。
・部門構成は人数3名（シニアマネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント）です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。
■備考／補足
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり
＜給与＞
・月給：25万円～50万円
固定残業代4.7万円～9.5万円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・年収例
- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
- アナリスト：450万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回（冬1.5＋夏1.5）＋評価賞与（0～2.0）
（その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織人事コンサルタント
（人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する経験）
・人事
（報酬制度、評価制度、退職金制度の企画・導入）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル8F
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分（フレックスタイム制度／コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
-
500万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格維持手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定給付型企業年金）
・結婚／出産祝金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休職
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【M&Aランキング14年連続ランクイン／M&A×財務×ERP×人事領域のコンサルティング会社】
M&Aランキング（リフィニティブ社）14年連続ランクイン／M&A×財務×ERP×人事領域のコンサルティング会社です。M&Aアドバイザリー事業を主力に、「経理・財務」「ERP」「人事」領域を掛け合わせ、企業価値の向上、制度設計、業務構築、運用定着に至るまで、中堅～大手企業の上流から実装・実行支援までをカバーした、組織に変革をもたらすダイナミックなコンサルティング事業を展開しています。
【3つの事業のシナジーで企業改革を】
フィナンシャル・アドバイザリー領域においては、クロスボーダーを含むM＆A、バリュエーション＆モデリング、DD、取得価額配分、PMI、事業承継までを手掛けています。またオペレーション・コンサルティングでは、経理財務・経営管理改革、ERPコンサルティング領域でのサービスを展開し、HRにおいては組織人事戦略・制度構築、DX、DX・PMIをカバーします。これら各領域のシナジーで生まれる企業変革こそが、同社のコア・バリューと言えます。
【M&A成約600件の実績／上場企業グループは57％】
M&Aにおいては600件（うち57％が上場企業グループ）を超える成約実績を持ち、リフィニティブ社の「日本中規模市場M&Aレビュー」において、2009年以降14年連続のランクインを果たしています。日本企業関連の1億米ドル以下公表M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザリにおいては、ランクバリューベース23位、案件ベースで21位（5億ドル以下でも22位）、上位クラスを維持し続けています。
【国内外のコネクションを強化した事業展開】
2018年にM&A WORLDWIDE（世界約40か国）に加盟、また海外のM&Aファームとの提携（米国、インド、シンガポール、タイ）を構築するなど、海外ファームとのコネクションを強化し、グローバルな事業を展開しています。国内では2021年にタナベコンサルティンググループ社（東証プライム市場上場）のグループ企業となり、同グループの豊富なサービスやネットワークを融合し、さらに強力な支援サービスを提供できる基盤が整っています。
