募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
M&Aコンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・新規案件発掘、企業価値算定
・候補企業のリストアップ、打診
・候補企業との条件交渉、基本合意
・デューデリジェンスのアレンジ
・最終契約交渉
＜詳細＞
・クライアント業種は小売業界、建設業界、医療業界（薬局等）、教育業界、製造業界等、多岐に渡ります。
・譲渡価格は1億円～10億円です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は問い合わせ対応、電話、メール等です。
※ 電話、メール等の自己開拓の場合は、さらにインセンティブが発生します
・コンサルタント一人当たりの成約目安は年3件～4件です。
・部門構成は41名（平均年齢32歳）です。
・残業時間は月平均16時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。
・月給：30万円～300万円
- 基本給：24万3,037円～244万3,037円
- 固定残業手当：5万6,963円～55万6,963円（30時間／月）
※ 超過分別途支給
・平均年収は下記の通りです。
- 全コンサルタント／1,905万円
- 1年超在籍コンサルタント／2,321万円
- 2年超在籍コンサルタント／2,634万円
＜賞与補足＞
・実績等により支給（上限無しのインセンティブ）されます。
・成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与されます。
※ 指導員との間での報酬の分割などは行っておりません。
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度（コアタイム：11時00分～16時00分）を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・M&Aアドバイザー
・コンサルティングセールス
・金融営業
・法人営業
・その他（日商簿記2級程度の財務知識をお持ちの方）
※ 新規開拓営業経験の方、歓迎
■ 求める資格
資格不問
※ 公認会計士、税理士、MBAお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分 （標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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360万円～3,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
■ 福利厚生
・定期健康診断
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・サークル活動
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（10日～20日）
※ 夏季休暇は有給休暇を使って各自自由に取得可能
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【東証グロース上場、完全成功報酬制M&A仲介のリーディングカンパニー】
東証グロース上場、完全成功報酬制M&A仲介のリーディングカンパニーです。着手金、中間金とも発生しない料金体系を導入する仲介会社の中ではトップクラスの実績を持ちます。同社は幅広い案件サイズ（最低手数料500万円～大型案件まで）への対応が可能であり、またMBO（Management Buy-out）支援サービスも展開し、事業承継課題をワンストップで解決出来る企業としてクライアントから厚い信頼を得ています。
【中小・中堅企業のM＆A支援で実績豊富】
同社の中小・中堅企業でのM&A支援実績は豊富で、累計250組以上の成約を支援しています。売上高1億円～150億円規模の精密部品メーカー、メディア運営会社、ソフトウェア会社、マーケティング会社、人材会社等の成約実績をお持ちです。
【一人当り年間成約数が業界トップクラス】
同社一人当りの年間成約数（成約件数／社員数）は3件～4件（業界平均は1件～1.5件）で、他社と比較して支援数が多いことにも優位性があります。またコンサルタントは短期間で多くの経験値を得ることができ、コンサルタントの成長性の高さはサービスのクオリティ維持に大いに貢献しています。また、完全成功報酬制を背景に優良企業（成功確率の高い案件）の受注を獲得しやすく、高い成約率を実現しています。
【最大インセンティブ率40％】
同社はコンサルタントの成約案件毎に最大で売上高の40％をインセンティブとして還元しています。コンサルタント（1年以上在籍者）の直近の平均年収は1,898万円です。また、ノルマや厳しい管理がなく、コンサルタント自身の裁量で目標とその達成のための行動を決めることができる環境は、コンサルタントのモチベーション維持に大きく貢献しており、設立以来の退職社員は3名のみであり、同業他社への転職者は同社の知る限りおりません。
【M&Aコンサルタントとして成長できる環境】
同社のM&A業務未経験者の割合は65％です。コンサルタントとしていち早く活躍できるよう研修体制には力を入れており、専任の教育担当者を中心に約2ヵ月間の研修を実施しています。研修後は案件に対して最初から最後まで1人で担当するため、未経験の方でも早期にM&Aのフローを経験できるため早期に経験値やスキルを磨くことが可能です。
