募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
【業務内容】
ITコンサルタントとして下記の業務をご担当いただきます。
・ITコンサルティング
- PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）
- システム刷新ロードマップ策定
・業務コンサルティング、DX化支援
- 業務フロー策定
- 業務自動化推進
- 業務のデジタル化支援
・戦略・経営コンサルティング
- 新規事業立上げ
- 海外展開支援
- 中長期戦略策定支援
- 人材戦略策定、実行支援
シニアマネージャー／マネージャーには下記業務もご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
・メンバー指導／育成
・協業の推進
・事業を担う立場として参画
＜詳細＞
・クライアント業種は金融機関、SIer、小売業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大企業を中心に、中小企業、スタートアップ企業など多岐に渡ります。
・担当件数は年1～4件です。（マネジメント層は複数案件に横断的に参加いただきます。）
・担当案件の期間は3ヵ月～1年です。
・部門構成は人数50人、平均年齢30代、男女比7：3です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均19時間です。
■備考／補足
＜給与例＞
月給：25万円～62.5万円
基本給：18.2万円～45.7万円
固定残業手当（45時間）：6.7万円～16.7万円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与：2ヶ月分を年2回支給
＜その他＞
・リモートワーク可能
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・業務改革コンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・情報システム
・経営企画
・事業企画
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・社内業務改革の経験
・マネジメント経験
・営業経験
■ 求める資格
資格不問
経営学修士（MBA）の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社、もしくは都内の各プロジェクト先／東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
-
400万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
・社内Bar
・会員制ホテル利用可能
・部活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・長期休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
適性検査有り（能力 ・ 性格）
■ 企業特徴
【多角的な事業展開で自由な働き方を実現する、急成長中のITコンサルティング会社】
多角的な事業展開で自由な働き方を実現する、急成長中のITコンサルティング会社です。コンサルティング会社かつ事業会社として、コンサルティング事業、DXソリューション事業、HR事業、教育事業、SaaS事業、自由なはたらき方推進事業の6つの部門のもと、「日本の“はたらき方”をもっと自由にアップデート」することを目指しています。
【それぞれ特化した機能を持つ6つの主要部門が、連携してサービスを提供】
それぞれ特化した機能を持つ6つの主要部門が、連携してサービスを提供しています。コンサルティング事業（ITコンサルティング、戦略コンサルティング）、DXソリューション事業（コンソーシアムの運営）、HR事業（ハイスキル人材派遣）、教育事業（各種研修）、SaaS事業（法人向け人材マネジメントサービス、法人向けリスキリングサービス）、自由なはたらき方推進事業（シェアオフィス、案件マッチングサービス）の6部門を展開。それぞれが独立した専門性を持ちながらも相互に連携し、個人のキャリア支援から企業のDX推進、働き方改革まで、包括的なサービスを提供しています。
【実績豊富な経営陣が率いるプロフェッショナル集団】
経営陣は、外資系コンサルティングファームや大手企業出身者で構成されており、年間最優秀プロジェクト賞や社長賞の受賞歴を持つプロフェッショナル集団です。多様な業界へ、戦略から実行支援まで一貫した高品質なコンサルティングを提供してきた豊富なプロジェクト実績をお持ちです。また2022年・2024年には新たに複数の自社サービスをリリースするなど、積極的な新規事業創出により持続的な成長を実現しています。
【多様なライフスタイルに対応した柔軟な働き方】
働き方の自由を重視し、時間や場所にとらわれない勤務スタイルを推進しています。自社運営によるコワーキングスペースが使い放題となる福利厚生や、ライフステージに応じてキャリアの選択や昇進ができるプロモーション申請制度など、個々の価値観を尊重した柔軟な制度を整備。社内外の人材が活躍できる環境づくりに注力しており、「はたらき方を自由にアップデートする」というビジョンを体現しています?
