募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
社会保険労務士補助者として下記業務をご担当いただきます。
・社会保険や雇用保険の手続き
・給与計算業務
・障害年金の申請業務
・顧問先の人事労務相談の対応
・就業規則作成
・助成金の申請 など
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、福祉業界、製造業界、飲食業界、サービス業界など多岐に渡ります
・クライアント規模は中小企業が中心です
・担当社数は平均20社です
・部門構成は9名です
・プロジェクトチーム（3名）はアサイン型です
・残業時間は月平均15時間、繁忙期は平均30時間です
■備考／補足
＜給与＞
・月給：24.2万円～47.6万円
- 固定残業代：3.2万円～（20時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・賞与：年2回
※ 前年度実績：4ヶ月前後分
＜試用期間＞
基本的に賃金同一条件ですが、試用期間中の勤務状況により昇給する場合があります
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています
・定年：60歳（再雇用制度：65歳）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事
■ 求める資格
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡本社／福岡県福岡市中央区大手門3丁目4-5 増田福岡ビル３階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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350万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限2万円）
・時間外手当
・通信手当
・資格手当
・業績手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度（退職金共済加入、勤続3年以上）
・慶弔見舞金制度
・ランチ会／食事会の会費事務所負担
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（筆記試験）
■ 企業特徴
【RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人】
RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人です。人事労務コンサルティング、人事制度運用サポート、助成金申請サポート、開業支援、アウトソーシング、障害年金を手掛けています。
【クライアントの人事・労務管理の徹底的サポート】
人事労務コンサルティング（人事労務相談、労務監査、労務デューデリジェンス、個別労働関係紛争解決など）、人事制度運用サポート（人事諸規程整備、人事評価制度設計・導入、退職金制度設計、人事制度運用支援）、助成金申請サポート（助成金活用アドバイス、助成金・補助金申請など）、開業支援（開業支援、新規採用者の労働条件の策定、求人募集の支援、面接指導・適性診断など）、アウトソーシング（給与計算、社会保険・労働保険手続代行、労働者派遣事業許可申請、手続に関する調査対応・立会など）、障害年金（障害年金の請求手続き）を展開しています。
【企業の人事・労務管理に関する多角的な支援】
「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関する専門家として企業の人事・労務管理の課題を総合的にサポートしています。「人」の専門家として、スピーディかつ実践的な支援を提供するとともに、長年にわたり蓄積された豊富な経験とノウハウを活かしたクライアントごとの最適なアプローチで、丁寧かつ柔軟に対応する姿勢が高く評価され、確かな信頼を得ています。
【プロフェッショナルを支える勤務環境】
同法人では、働き方改革の一環として連休の取得や定時退社を積極的に推進しています。スタッフが自己研鑽に取り組みながら、プライベートの充実も図れるような職場環境づくりに注力しています。
ワークライフバランスを重視しながら、各人がプロフェッショナルとして専門性を発揮できる勤務体制が整えられています。
