募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・アソシエイトマネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
IPOに関わる下記業務をご担当いただきます。
・クイックレビュー（予備調査）
・資金調達
・株主変更支援
・財務諸表作成支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計システム導入支援
・内部監査体制構築支援 など
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
・部門構成は人数28名（パートナー3名、ディレクター2名、シニアマネージャー5名、マネージャー6名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト6名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■備考／補足
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
- マネージャー、シニアマネージャー：900万円～1,400万円
- アソシエイト、シニアアソシエイト：500万円～900万円
・別途業績賞与が年1回（8月）ございます。
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代支給対象外となります
＜その他＞
・リモートワークを主体とした勤務形態です。
※ 出社率は3割程度でフルリモートで勤務されている方もいます
・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。
・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。
・定年は62歳です。
※ 継続雇用制度がございます
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・IPOコンサルタント
・リスクコンサルタント
・IPO実務
・内部監査
・内部統制
・経理（上場準備企業）
・その他（証券会社での公開取引部での経験）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13階
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
-
500万円～1,400万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・公認会計士企業年金基金
・確定拠出型年金制度（入社時に制度利用するか否か選択可能）
・実務補習所全額費用
・会計士格協会登録費・年会費負担
・セミナー費用補助
・ベネフィット・ステーション
・オンライン英会話
・TOEIC(R)テスト受検補助
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・出産休暇
・育児休業
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別途年5日間給付）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。
【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。
【質の高い案件をワンストップでサポート】
少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。
【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】
GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。
