募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・アシスタントマネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
外国投資案件やファンド、コーポレートにおける、下記業務をご担当いただきます。
・会計業務
- 帳簿作成
- 月次・四半期・年次レポート作成
- 支払代行業務（インターネットバンキングでの支払予約などのレビュー）
・税務面からのサポート・検討業務
- 税務相談
- 税務申告
- 各種届出書作成
- 申告書作成およびレビュー
＜詳細＞
・クライアント業種は不動産業界、金融業界が中心です。
・クライアント規模は大手企業、中小企業です。
・担当社数は平均10社です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は閑散期は20時間未満、繁忙期（1月～3月）は平均40時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・賞与は年2回（6月、12月）
※ 基本給の1.5ヵ月（年3ヶ月）
・昇給は年1回（毎年10月）にございます。
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：05時00分～10時00分、コアタイム：10時00分～15時00分）を採用しています。
＜会計ソフト＞
・記帳ソフト：弥生会計、勘定奉行、その他ソフト
・申告ソフト：達人シリーズ
＜その他＞
・試用期間中の条件変更はございません。
・リモートワーク制度を導入しています。
※ 入社当社は業務習得のため原則出社です
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務・会計コンサルタント
・会計アウトソーシング
・経理（帳簿作成、法定調書・償却資産税申告、決算業務など）
・その他（SPCに関わる業務）
■ 求める資格
税理士科目合格者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル2階
- 勤務時間
- 09時15分～18時15分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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500万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月額上限5万円）
・時間外手当
・住宅手当（条件あり）
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度（401k）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・褒賞金制度
・各種クラブ活動
・慶弔見舞金制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児産前産後休暇
・試験休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【不動産ファンド、投資、金融、外資系企業に特化した会計税務サービスを強みにする会計事務所】
不動産ファンド、投資、金融、外資系企業に特化した会計税務サービスを強みにする会計事務所です。不動産業界、金融業界のクライアントを中心に税務業務、会計業務、ファンドマネジメント、バックオフィスサポート、IR／ESG開示支援、翻訳（日英、英日）、SPC監査などを手掛けています。
【総合的な事業サービスを展開】
税務業務（一般的な税法のみならず、各国との租税条約、特殊税務、金融商品・不動産投資に係るストラクチャーの税務）のほか、会計業務（会計基準の改定及び導入、四半期報告制度の導入、IFRSの導入）、ファンドマネジメント（投資ファンドの組成およびストラクチャーの相談、クロージング支援、SPC管理、ファンドの立ち上げから期中管理、清算）、バックオフィスサポート（給与計算・社会保険業務、資金管理）、IR／ESG開示支援（ESG格付け、ESGスコア、ESGKPI策定支援、TCFD開示支援）、翻訳「日英、英日」（アニュアルレポート、目論見書、IR関連文書類、金融庁提出文書）、SPC監査などの多岐に渡る事業を展開しております。
【数多くの受賞実績と会計税務サービスに強い会計士や税理士が多数在籍】
WICIジャパン統合リポート・アウォード（日本における統合報告の普及活動を推進する方策）のほか、?経アニュアルリポートアウォード（アニュアルリポートの充実と普及を目的）などの多くの受賞実績をお持ちです。またインバウンドのファンド業務や外資系企業に対する会計税務サービスに強い会計士や税理士が多数在籍していることも強みです。高い顧客満足度を得ていることから、営業活動をせずに安定した案件受注を実現しております。
【クライアントと同じ船に乗る】
「Find Solutions Beyond Expectations」というコンセプトを掲げ、社員1人1人が「クライアントと同じ船に乗る」気持ちでサービスを提供しています。具体的には、依頼を受けたオーダーに対して、会計・税務など単にピンポイントなサービス提供を行だけではなく法律、時間、慣習、経営、コスト等の多様な視点からも依頼を受けたオーダーを考え、提供サービスの内容及び品質がクライアントのIRR・利益を最大化するか、という視点によりサービス提供しています。
