募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
主に助成金に関連する下記コンサルティング業務を中心にご担当いただきます。
・助成金申請業務
・就業規則作成業務
・給与計算
・社会保険・労働保険各種手続業務
＜詳細＞
・クライアント業種はエンタメ業界、IT業界、製造業界、小売業界、飲食業界など多岐に渡ります
・クライアント規模は中小企業（売上数千万程度）が中心です
・担当社数は15社～20社です
・部門構成は3名です
・プロジェクトチームはアサイン型です
・残業時間は月平均10時間。繁忙期は平均20時間程度です
■備考／補足
＜給与＞
・月給：32万円～
- 固定残業手当：6万円～（30時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・賞与：年1回（4月）
・昇給：年1回（4月）
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
- フレキシブルタイム：08時00分～11時00分、15時00分～20時00分
- コアタイム：11時00分～15時00分
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区六本木七丁目15番7号新六本木ビル6階
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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450万円～630万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当（事務所から3km圏内の場合、月3万円支給）
■ 福利厚生
・資格関連の登録費・会費法人全額負担
・時短勤務制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【人事・労務・組織開発をワンストップで支援、クライアントに伴走した支援を強みにする社会保険労務士法人】
人事・労務・組織開発をワンストップで支援、クライアントに伴走した支援を強みにする社会保険労務士法人です。社会保険・労働保険の手続代行、顧問契約および給与計算、社会保険・労働保険の給付申請、就業規則の作成・改定、助成金の相談・申請、その他労務サポートを展開します。
【人事・労務・組織開発などの幅広いサービス提供】
社会保険・労働保険の手続代行（各保険の加入脱退、報酬月額の変更届、算定基礎届）、顧問契約および給与計算（労務相談、給与計算）、社会保険・労働保険の給付申請（各種保険給付手続き）、就業規則の作成・改定（現状把握、法令に合わせた規則改定など）、助成金の相談・申請（労働環境整備、各種助成金相談、助成金申請手続き）、その他労務サポート（各種書類作成、協定書作成、労働基準監督署提出、リーガルサポート）を手掛けています。
【専門性と実務力を兼ね備えた支援】
同法人には行政出身の社会保険労務士と、経験豊富な公認会計士・税理士が、綿密に意思疎通しあえる体制を整えています。単なる制度対応だけにとどまらず、現場の実態を的確にとらえた柔軟かつ実務的な支援を通して、企業が直面する人事・労務の課題を、専門家としての知識に加え、現場目線で一緒に解決していく姿勢が高く評価されています。理論と実務のバランスを重視し、制度導入後の運用定着まで丁寧に伴走することで、安心して任せられるパートナーとして信頼を得ています。
【グループ会社と連携した幅広い支援実績によるクライアントからの評価】
人事・労務サポートのみならず、グループ会社と連携し事業計画の策定、会計、経理フローの改善支援、創業に関する支援業務などクライアントの要望に幅広く対応をしています。そうした取り組みがクライアントから評価されており、着実にクライアントを増やしています。
