募集要項
- 募集背景
- 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【業務概要】
同社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進リーダーをご担当いただきます。
ERPシステムの要件定義(Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。
ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。
【具体的には】
・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画と立案
・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守
・ERP周辺システム(ローコードアプリ、スクラッチなど)の構築、導入推進、保守
・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守
【本ポジションの魅力】
・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。
・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。
・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境です。
【入社後のキャリアパス】
SCREENグループにおけるERP領域のIT企画・導入推進リーダーからキャリアをスタート。
将来的には管理職ポジションもしくは専門職ポジションへの登用を目指していただきます。
【組織のミッション】
IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。
今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【所属部署情報】
IT室IT推進部への配属です。
20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。
SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。
ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながらチームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
・下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)SAP、Oracle EBS、IFSなどのERP導入
(2)SCM領域(販売物流、生産管理、購買管理)におけるITを活用した業務改革担当
(3)SCM領域(販売物流、生産管理、購買管理)におけるITシステムの開発および保守
(4)ローコード開発ツール(OutSystems、PowerApps、ServiceNowなど)による業務システム開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご本人の希望と組織状況を鑑みて決定します。
＜京都：本社事業所＞
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
アクセス：京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
＜滋賀：彦根事業所＞
滋賀県彦根市高宮町480-1
アクセス：近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
※管理職はコアタイム無
- 年収・給与
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年収：890～970 万円 月給制 基本給：390000円～440000円
残業代：全額支給
変動手当：特別支援手当
単身赴任手当
次世代応援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 一般職：年2回（6月・12月）＋業績賞与支給
管理職：年1回（6月）※業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆カフェテリアプラン制度
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援制度
◆従業員持株会
◆互助会制度
◆昼食費補助
◆グループ団体保険
◆寮社宅あり
◆退職金（確定拠出年金及び確定給付企業年金）
【教育制度】
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
【資格制度】
資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
