募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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次世代がん医療として期待されている集束超音波治療装置を開発するベンチャー企業にて、事業拡大に伴い、人事業務専任者として採用業務を中心とした人事業務をお任せします。【具体的には】
■採用業務全般（メインタスク）
・採用戦略立案、実行
・経営方針・事業計画に基づいた採用計画策定
・採用広報の企画運用
・採用日業務（候補者対応、外部エージェント対応他）
・経営陣・管理部門長との採用ニーズ共有
・採用KPI・人員計画のモニタリング
※現在22名の組織ですが、直近2年間で国内外で20数名の人員増強を想定しています。
※リモートワーク対応が可能です
■労務管理
・勤怠・給与・社会保険手続きのチェック（実務は社労士へ委託）
■人事制度企画
・人事評価制度等の企画～構築・運用まで
社員教育・研修企画（特にマネジメント層や若手向け）
【募集ポジションの特色】
少数精鋭の組織になりますので、管理部門長と連携しながら人事専任マネージャーとして業務を行います。そのため、柔軟に対応いただける方を求めています。
【人員構成】
現在、管理部門長が採用を中心とした人事回りの業務を行っています。
【同社の開発している医療機器】
がん領域の新治療医療機器
└最先端の研究を行っているアカデミアから創出された超音波技術を用いた、次世代型超音波ガイド下集束超音波治療装置
【同社について】
■集束超音波（HIFU）治療は、超音波を一転に集中させてがん組織に照射し、加熱効果で切らずに治療する方法です。放射線被爆がなく、針や麻酔なども必要としない侵襲の少ない治療法のため、次世代がん医療として期待されています。同社では、難治がんの一つである膵癌を最初の対象癌腫として臨床研究を進めています。
■既に前立腺肥大やパーキンソン病などにも利用されている治療法になりますが、がん領域では初めての試みです。臨床研究では有意な評価が出ており期待も高まっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用業務を中心とした人事業務経験5年程度以上
■人事業務全般の知識・経験
※外部社労士との連携経験など歓迎
■ベンチャー企業、スタートupでの人事関連業務経験
- 歓迎
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【尚可】
■人事制度（評価制度）等の企画、運用等に関わった経験
■英語でのコミュニケーション能力（会話力、メール読み書き）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■経営陣・現場双方のニーズをくみ取り調整できる力
■自ら主体的に起案し、業務を進める主体性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（但し、リモートワーク対応が可能です）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円＜年俸制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】交通費支給（上限月額30000円）
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇、年末年始、夏季休暇
【年間休日】125日
