募集要項
- 募集背景
-
当社は2009年創業のテクノロジーカンパニーとして、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。
直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年130-140%の成長を続けています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。
- 仕事内容
-
法務担当者として、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。＜お任せしたいこと＞
「デジタル大国として日本を再生する」というミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。
IPOや海外進出などの大型プロジェクトにもかかわっていただきたいと考えております。
＜具体的な業務内容＞
法務担当（リーダー候補） として下記業務を行って頂きます。
・契約書のチェック、締結業務
・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ
・契約書の作成および審査
・社内法務教育の実施
・知財の調査、出願及び申請の実務
・法改正対応業務
・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加）
上記の定常業務以外にも、能力に応じて、 今後会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトなどで、 法務責任者と連携しながら法務業務を行なっていただきます。
担当者としてご入社後は、3か月～半年ほどでお一人で契約書のチェック、締結が出来るようにOJTを行います。その後はご志向に合わせた他の業務もお任せし、スキルアップしていただけます。
身につけた法的知識とコミュニケーションスキルが、上場前の成長フェーズでビジネスグロースを支える、重要な役割を果たします。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかを有する方
・法律関連の知識を有する方
・法務博士号を取得した方
- 歓迎
-
・成長中の企業での法務のご経験
・英語力（翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル）
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・商品やサービスに関する興味と理解
・交渉力と問題解決能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・法務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
・Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA）
・人と話すことや、チームで取り組むことが好きな方
・将来的にはリーダー、マネージャーなどを担い、管理部組織を構築・牽引したい方
・ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
-
東京都渋谷区
喫煙環境：喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
月給 350,000 円 - 500,000円
想定年収 420万円 ～ 600万円
※固定残業代45時間を含む（例）月給50万円の場合は128,083円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜諸手当＞
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
- 待遇・福利厚生
-
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎社員総会あり
- 休日休暇
-
◎年間休日123日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（4日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
面接情報
▼1次面接
・基本的に志向性の部分を確認いたします。
・急成長企業の為、同じベクトルを向いて働いていけるかを確認いたします。
▼2次面接
・基本的には、1次で挙がった懸念事項を2次で確認していきます。
-志向性に懸念があった場合、入社後にマネジメントで矯正できる範囲内かを再度確認
-本人の将来イメージがふわっとしている場合、もう一度目線合わせを実施する等
・マネジメントレイヤーに関しては、マネジメント方法などの確認も行います。
