募集要項
- 募集背景
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当社はリクルートと神⼾製鋼を⺟体に設⽴された独立系SI企業です。
さまざまな業界の⼤⼿企業をクライアントに、⼀次請けビジネスを展開している設⽴39年の⽼舗です。
システムの根幹を⽀える「基盤技術」「運⽤技術」に強みを持ち、システムにおいて「きちんと出来て当たり前」の領域を、⾼い技術⼒と豊富なノウハウでサポートしています。
当社の特徴は、大手企業からのプライム案件の多さです。
当社の理念である「お客様のそばで、お客様のためのITを」を社員一人ひとりが体現することで、複数の大手企業と10年以上にわたって信頼関係を構築しています。
そして、日々多様化していくお客様のニーズに応え続けるため、キャリア人材を積極採用中です。
経験を活かして次のステージへ進みたい方、もっとお客様に寄り添って仕事がしたい方——そんな想いを持った皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。
- 仕事内容
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ネットワークエンジニア（メンバーポジション）として、ネットワーク領域における構築～運用までご担当いただきます！【参画プロジェクトの概要】
・お客様：大手広告/人材サービス会社（３万ユーザー）、大手食料品会社（２万ユーザー）
-社内外向けのネットワーク企画、構築、運用業務
-データーセンターネットワーク設計・構築・運用
-事業所LAN/WAN設計・構築・運用
・お客様：大手SIer
-システムインテグレート支援業務
-データーセンターネットワーク設計・構築・運用
-事業所LAN/WAN設計・構築・運用
【業務の魅力】
・一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。
・一貫した支援を行っているため技術の習得も可能です。
・お客様は、日本屈指の大企業です。
・お客様と近い距離で働くことで、顧客事業の魅力をダイレクトに感じられます。
・予算取得段階から支援することもあります。
・お客様から直接評価、感謝をいただけます。
【支給PC】
現場で選択可能（Windows/Mac）
【組織の特徴】
・約90名規模の部署です。（社員35名： パートナー55名）
・お客様毎に10～20名のチーム単位で業務遂行しています。
・主に、20代から40代の社員が就業しています。平均年齢は、35歳程度。
【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
～3年目：現場でのサブリーダー/リーダー業務。プロジェク管理や推進、メンバー育成。
～6年目：現場でのマネジメント業務。プロジェクト計画や推進、メンバ教育、顧客折衝等。
～10年目：複数の現場のアカウントマネジメント。新規顧客の支援開拓、新規ネットワーク事業の立ち上げ検討等
【キャリアパス】
・インフラ運用リーダー、インフラ構築リーダー
・インフラ運用スペシャリスト、インフラ構築スペシャリスト
・プロジェクトマネージャー、サービスマネージャー
【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
【教育・研修制度】
・資格取得の為の外部研修受講（CCNA、CCNP 等）
・社内 ネットワークキャンプ（勉強会）開催
・社内 セキュリティーキャンプ（勉強会）開催
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク領域における運用、構築経験5年以上
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
- フィットする人物像
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～～こんな方にぴったりな求人です～～
・技術力はもちろんの事、人間力の大切さも重んじ両面で成長できる方
・何事においても、自ら学び続ける向上心を持ち続けられる方
・個人でなく組織という事を意識し、協業、共創、チームワークにより大きな成果を生み出したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
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〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル（本社）
※ 勤務地備考
・本社、クライアント先（東京23区内及び関東近郊）、在宅勤務
・原則在宅勤務
- 勤務時間
- 9:00~17:45（実働7時間45分/休憩60分）
- 年収・給与
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年収：537万円～878万円
月給：315,000円～383,250円
※時間超過分については別途支給いたします。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
■賞与：有（約5ヶ月分/2024年実績）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得一時金
・永年勤続表彰
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・結婚祝金、出産祝金
・従業員持株会制度
・従業員援助プログラム
・健保サービス（TJK）
・企業年金基金
・在宅勤務（テレワーク）制度
・時短勤務制度
■教育・研修制度
・入社後はスキルに応じて研修を個人ごとに組みます
・年初に研修計画を立てて外部の研修を受けます
・Udemy Business利用
・書籍購入補助等
■就業環境
平均継続年数14年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。
エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。
退職金制度の導入、一か月の全社平均残業10時間前後、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。
著書執筆者や記事連載者など、優秀なエンジニアも多く在籍しております。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日） ※ 年間休日120日以上
・祝祭日
・フレックス休暇（夏季休暇 2日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有休休暇（初年度 10日、年間最大40日、半日取得制度有り）
・慶弔休暇
・特別休暇
・結婚休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇
・育児休業
・介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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SPI ※合否判定はありません。
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最終面接
※上記フローは変更する場合がございます。
