募集要項
- 募集背景
- デジタル庁のトータルデザイン実現を視野に、「公共ソリューション推進第一部」では、オンプレミス構築に加え、ガバメントクラウド、デジタル認証、公共サービスメッシュ、データ分析などの最先端領域に挑戦しています。従来のSI事業にとどまらず、制度設計・技術設計両面から迅速かつ協創的に推進できるリーダーが求められます。候補者には社内外のステークホルダーや専門家と連携し、制度／システム両面を統合した提案・開発活動を率いていただくことを期待します。経験を活かし、公共行政のデジタルトランスフォーメーションを加速し、安心・安全な社会インフラ構築に貢献いただきたいと思います。
- 仕事内容
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マイナンバー制度を含む社会保障・デジタル庁関連プロジェクトにて、提案から構築、運用まで一連のマネジメントをリード。制度設計支援やRFI/RFP対応、アーキテクチャ設計などにも従事します。受注前活動（フロント）：制度検討支援、調査・実証実験提案、RFI／RFP対応、費用対効果試算、資料作成、研究会やWGへの参加など。
提案活動全般：各種省庁・外郭団体との折衝、社外専門家や他省庁との協議・レクチャによる制度・技術要件収集・提案。
構築フェーズ：プロジェクト計画・チーム立ち上げ・マネジメント、アーキテクチャ・開発方式（アジャイル含む）・クラウド選定、ベンダーコントロール、品質・工程管理、リスク調整、テスト管理・稼働準備。
詳細設計～開発・テスト：要件定義、概要設計、各種リソース見積・確保、インフラ／アプリ両面の具体化、成果物管理、課題対応、顧客調整。
総合テスト～移行・運用支援：社内外調整、フィールドテスト管理、インシデント対応、移行作業管理、運用体制構築支援。
技術領域：ガバメントクラウド、デジタル認証、サービスメッシュ、データ分析などの最先端技術を用いたシステムモダナイゼーションにも参画。
- 応募資格
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- 必須
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顧客との折衝を含むフロントSE経験（1年以上）
システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験（1年以上）
業務設計またはインフラ設計経験（1年以上）
システム提案経験（1年以上）
IT基礎知識（OS・ミドルウェア・クラウド等）
下記資格いずれか：
基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（具体的な勤務地は選考過程にて確認）
- 年収・給与
- 想定年収：7,800,000～10,300,000円
- 待遇・福利厚生
- 正社員としての雇用。月給 463,000～605,000円（主任クラス）に対応。想定年収は 7,800,000～10,300,000円です。勤務時間は 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。勤務形態はハイブリッドで、プロジェクト状況に応じ最低週1日は出社。入社直後は対面サポート可能。山手線内での出張がほとんどで、遠方出張は少なめです。その他、待遇詳細は選考やオファー時にご案内。
- 休日休暇
- 明示的な記載はありませんが、一般的な日立製作所の勤務制度に準じると推定されます。土日祝休み、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇などが想定されるものの、詳細な制度は応募時やオファー時にご確認ください。
