募集要項
- 仕事内容
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人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。＜具体的には＞
〇人材戦略の立案と実行
・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画の立案
・年間、月度の人件費予算管理
〇人材配置の最適化
・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。
・また上記の基となる人事データを整備する。
〇評価制度の設計・運用
・公平かつ納得感のある人事評価制度の構築
・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。
〇人事制度・規定の整備
・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。
・法改正や社会動向に応じた制度設計。
〇人材育成・研修制度の企画
・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援の設計する。
・外部教育機関との連携も含めた育成施策の立案する。
〇従業員エンゲージメント向上施策
・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや
社員満足度向上のための施策の実施。
・社員の声を反映した制度改善。
【変更の範囲：会社の定める業務】
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- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験 ３年以上
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度）
＜学歴＞
・高卒以上
- 歓迎
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・人事企画でのご経験を２年以上お持ちの方
・人事制度の改定のご経験をお持ちの方
・賃金改定のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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〇コミュニケーション能力
社内外の人と円滑にやり取りできる力がある方。
傾聴力があり、相手の立場や感情を理解できる方。
〇信頼性・誠実さ
機密情報を扱うため、倫理観や責任感が強い方、公平な判断ができる方。
〇分析力・論理的思考
各種サーベイ結果や人事評価などを分析し、改善策を提案できる方。
問題解決に向けて冷静に考えられる方。
〇柔軟性・対応力
社内の変化やトラブルに臨機応変に対応できる方。
多様な価値観や働き方を受け入れられる方。
〇人への関心・ホスピタリティ精神
社員の成長や働きやすさに関心を持ち、支援する姿勢のある方。
人を大切にする気持ちがある方。
〇組織理解力
会社のビジョンや戦略を理解し、人事施策に反映できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本社
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区／本社
海浜幕張駅から徒歩5分
幕張本郷駅から路線バスあり
※必要に応じて誉田CFC（千葉県千葉市緑区誉田）へ出社いただくこともあります。
■転勤：当面なし ※将来的に転勤の可能性が0ではありません
- 勤務時間
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9:00‐18:00 休憩60分 実働8時間
※あくまで一例です。担当業務により変動する場合があります
※1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間以内）
■残業時間：月15ー20時間程度
- 年収・給与
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■年収：400万～650万円
※日給月給制、残業代別途支給
賞与：年2回 ※過去実績3ヶ月分
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済、共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
・従業員買い物割引制度あり
・企業型確定拠出年金DC
- 休日休暇
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■年間休日：125日（シフト制月間休日数8～10日）
・有給休暇（入社半年経過後10日）
・その他有給（慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、通院休暇）
・無給休暇（産前産後休暇）
・長期休日（年間20日）
- 選考プロセス
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□面接回数：2回＋適性検査
