募集要項
- 仕事内容
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下記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます
具体的には、
(1)評価制度の設計・運用
・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。
・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。
(2)人事制度・規定の整備
・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。
・法改正や社会動向に応じた制度設計。
(3)従業員エンゲージメント向上施策
・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや社員満足度向上
のための施策の実施。
・社員の声を反映した制度改善。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務歴 （3年以上）
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度）
- 歓迎
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・人事企画でのご経験を2年以上お持ちの方
・人事制度の改定のご経験をお持ちの方
・賃金改定のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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1、コミュニケーション能力
・社内外の人と円滑にやり取りできる力がある方。
・傾聴力があり、相手の立場や感情を理解できる方。
2、信頼性・誠実さ
・機密情報を扱うため、倫理観や責任感が強い方、公平な判断ができる方。
・分析力・論理的思考
・各種サーベイ結果や人事評価などを分析し、改善策を提案できる方。
・問題解決に向けて冷静に考えられる方。
3、柔軟性・対応力
・社内の変化やトラブルに臨機応変に対応できる方。
・多様な価値観や働き方を受け入れられる方。
・人への関心・ホスピタリティ精神
・社員の成長や働きやすさに関心を持ち、支援する姿勢のある方。
・人を大切にする気持ちがある方。
4、組織理解力
・会社のビジョンや戦略を理解し、人事施策に反映できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
9:00 ～ 18:00 ＊あくまでも一例です
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 休日休暇
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年間休日125日、月間休日数8～10、長期休日（年間20日）
※その他の諸条件は、面談時にご説明させていただきます。
