募集要項
- 募集背景
- 全社的に組織で中間層の年代の方が不足しており増員することになりました。
- 仕事内容
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エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。
パートナー会社との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指します。
同社が運営する物流センターにて運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご活躍いただきます。
【具体的には】
■物流センターにおいて得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当
└お客様からの出荷指示書をもとに倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。
■物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。
└家電量販店様向け出荷車輌の集車や店舗様毎の納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。
■物流センターにおいて商品管理・検収を担当。
お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。
将来のキャリアアップにおいては物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。
【働きがい】
物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。日々、社内外の多くの方々と電話・メール・対面等で連携を図りながら、スムーズに商品を管理・配送。同時に、顧客や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本支店 東日本グローバル物流センターに配属されます。
初任地は候補として3つあり、詳細は「勤務地詳細」に記載しております。
20代～50代の方々が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界での業務経験があり、リーダーもしくはマネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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配属先は東日本グローバル物流センターで初任地は以下のいずれかです。
(1)浦安倉庫（千葉県浦安市港78）：JR京葉線「新浦安駅」東京メトロ東西線「浦安駅」
(2)舞浜倉庫（千葉県浦安市千鳥12-1）：JR京葉線「舞浜駅」東京メトロ東西線「浦安駅」
(3)舞浜第二倉庫（千葉県浦安市千鳥15-21）：JR京葉線「舞浜駅」東京メトロ東西線「浦安駅」
※各駅より社用バスあり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制（1年単位）
週の平均労働時間37時間30分
休憩：1時間
月平均残業時間：20時間
標準就業時間9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：303300円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
寮・社宅制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回：昨年度実績4.0ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度（確定拠出年金制度）■共済制度■育英補助給付金制度■60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで）■自転車通勤可（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
■有給休暇：入社半年経過時点10日～最高付与日数25日
★平均有給休暇取得日数：16日/年：ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。
- 選考プロセス
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■面接回数：３回 筆記試験：有（WEB適性検査）
■選考フロー：書類選考⇒一次面接（支店人事担当）⇒二次面接（支店人事部長・）最終面接（本社人事役員・人事部長）⇒内定
