募集要項
- 募集背景
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本ポジションの方にはまずは係長（候補）として入社いただきますが、ゆくゆくは部門長として組織を引っ張っていただくことを期待しているそうです。
歴史ある上場メーカーの一員である企業ですので、職場環境は落ち着いた雰囲気です。
これから管理職を目指したい方、落ち着いた環境で永く働きたいという方にお勧めしたい求人です。
- 仕事内容
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人事総務業務の係長候補として以下の業務に従事いただきます。１．人事関連業務：
採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計 等
２．各種総務業務：
保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等
３．契約法務／商標／知財関連業務：
親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡し 等
まずは実務面を中心に業務や会社に慣れていただき、ゆくゆくは管理職候補として組織運営、メンバーマネジメントに無十字いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事業務・総務の業務経験３年以上
※人事業務全般の経験が必要、給与計算のみ、社会保険のみなどは不可※
- 歓迎
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（歓迎要件）
・法務経験
・リーダー以上の業務コントロール経験やマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
- 大阪市中央区（最寄り駅：本町）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩45分）
残業時間目安；10時間未満／月
- 年収・給与
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440万円 ～ 600万円 月給制
（昇給）年1回（1,600円～ 前年実績）
（賞与）年2回／前年実績3.3ヵ月
（手当）家族手当（配偶者2,000円、第1子以降10,000円／人※高校3年生の3月まで支給）、係長手当（19,000円）、通勤手当（上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
退職金制度（企業型確定拠出年金（DC）※入社3年経過後）、在宅ワーク制度（保育園への待機児童を持つ社員向け・お子様が2歳まで利用可能）、社員持ち株会（親会社）、社員食堂、社員販売、定年後再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、年間休日120日、年次有給休暇10日（入社半年経過後付与）
