募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（機械器具設置）をご担当いただきます。
・顧客との打ち合わせ
・見積業務
・工事基本設計
・協力会社へ発注
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設は製鉄工場、医薬品工場、食品工場、飲料工場、化学プラント、ガス液化プラント、ガス処理プラント、焼却プラント等です。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数千万円～十数億円です。
・工事内容は新設工事、更新工事です。
・工事期間は数か月～半年です。
・担当設備はタービン、モーター等の自社開発製品が中心です。
・担当地域は九州地方です。
・残業時間は月平均30～45時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（機械器具設置）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 九州支店／福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター6階
- 勤務時間
- 08時45分～17時15分（休憩45分）
- 年収・給与
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650万円～960万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当
・深夜勤務手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・積み立て年金制度
・財形貯蓄制度
・個別借上社宅制度
・短時間勤務制度
・フレックスタイム勤務制度
・在宅勤務制度
・自宅購入補助制度
・住宅融資制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・妊娠障害休暇
・特別休暇
・多目的休暇
・裁判員休暇
・赴任休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（SPI）
※SPIは能力検査と性格検査
■ 企業特徴
【プラントの設計・建設・運用を一貫して提供する、東芝・三菱電機による合弁のプラントエンジニアリング会社】
プラントの設計・建設・運用を一貫して提供する、東芝・三菱電機による合弁のプラントエンジニアリング会社です。主に大型モータや高圧インバータ、パワーエレクトロニクス機器、監視制御システムなどを中核として、製鉄、化学、再生可能エネルギーなど多様な産業分野に貢献しています。また、AIやIoTを活用した予知保全やエネルギー管理の高度化にも積極的に取り組んでおり、カーボンニュートラル社会や水素社会の実現といった、次世代産業インフラの構築にも力を入れています。
【重電機器・制御システムの提供とソリューションの構築】
重電機器・制御システムの提供とソリューションの構築を中核として、パワーエレクトロニクス事業（インバータ、コンバータ、停電電源装置、産業用整流器、蓄電制御システム）、回転機事業（高圧モータ、防爆モータ、発電機、水素対応モータ）、オートメーション・制御システム事業（FA制御システム、監視制御システム、AI・IoT連携による設備最適化・予知保全、電力監視・エネルギーマネジメントシステム）、再生可能エネルギー・環境事業（脱炭素、再生可能エネルギー向け製品）、サービス＆エンジニアリング事業（設備保全、アフターサービス、改造エンジニアリング）等を手掛けています。
【親会社の技術資産を融合した多分野にまたがる総合的な対応力】
東芝の重電・制御技術と三菱電機のパワーエレクトロニクス技術の強みを融合した企業であり、大型回転機・高圧インバータ分野においては国内外でトップクラスの実績を保有しています。また、単に電機機器を製造・販売するだけでなく、産業インフラ全体を支えるトータルソリューションを提供できる点が強みであり、電力供給からプロセス制御、エネルギー効率の最適化、脱炭素までを一気通貫でカバーできる総合技術力が国内外で高く評価されています。
【We drive industry】
企業理念である「We drive industry」は「私たちに課せられた社会的責任を念頭に置きつつ、高い倫理観を持って、社員一人一人が、産業・社会をより良い方向に牽引する原動力となり、進歩に貢献する」という強い意思を表現しています。
