募集要項
- 仕事内容
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人事企画部門において、人事制度設計から運用、採用・育成戦略の立案・実行まで広く対応いただきます。
なお本ポジションは管理職候補（プレイングマネージャー）としての採用になります。
＜業務詳細＞
●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度、評価制度の企画、運用経験（ゼロから設計・運用した経験）
・採用計画の立案、実行、目標達成
・運用改善の実施と定着化
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3か月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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平日9:00～18:00
※残業時間：月間30時間程度発生します。
- 年収・給与
- 年収／600～900万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給：別途支給
■昇給：あり
■社用携帯貸与
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■くらし安心手当
■一時金（結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日、完全週休二日制
■休日・休暇：土日祝、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
