募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備保全を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・故障時の簡易修繕
・修理用部品の調達
・大規模保守作業（修理工事含む）の監理
・補修費用の予実管理
・運転データの整理、解析
※高所の作業も含まれます。
＜詳細＞
・担当施設は風力発電所（ウィンドファーム）です。
・勤務形態は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月10時間～20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・将来的には3年～5年に1回、転勤が発生する場合がございます。
・他事業所へ出張が発生する場合がございます。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全
・設備管理
・施工管理（電気）
・施工管理（機械）
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第1種電気主任技術者
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江差事業所／北海道檜山郡江差町字水堀町6-2
- 勤務時間
- 08時00分～16時45分
- 年収・給与
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400万円～650万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・寒冷地手当
・出張手当
・帰省手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金制度）
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度（育児、介護）
・借上げ社宅制度
・カフェテリアプラン
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・転勤休暇
・介護休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【国内最大手の風力発電事業会社】
国内最大手の風力発電事業会社です。日本国内のみらなず、アメリカ・オーストラリア・韓国・ノルウェー・フィンランド・オランダなど世界各国においても発電所の運営・管理を手掛けています。これまでの歴史で培った風力発電事業の経験とノウハウを生かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しており、世界最大級のメガソーラーも運営しています。
【高い技術力とトータルソリューションで事業を展開】
事前調査（立地調査、風況調査など）から発電所（風力発電所、太陽光発電所）の設計、建設工事、設備の保守点検、運転状態の監視まで、高度な技術力とトータルソリューションで事業を展開しています。近年は陸上風力発電のほか、洋上風力発電の建設も手がけており、国・自治体と協働連携しながら風力発電を通じた国内のエネルギー自給率の増加に取り組んでいます。
【拡大する風力発電マーケット】
世界の再生可能エネルギーのなかで最大規模の発電量を誇るのは風力発電であり、国内においても風力発電所の導入基数および発電容量は毎年右肩上がりで増加しています。現在は15の国・地域で100以上ものプロジェクトを手がけており、発電容量は約342万kw（アジアで約134万kW、アメリカで約62万kW、欧州で約119万kW、アフリカで約26万kW）にも及びます。
【安心安全への取り組み】
コンプライアンスの徹底、安全パトロールの実施（専任者による全国17事業所を定期巡回、取り組み状況の確認や指導の実施）、安全教育を実施することにより、従業員が安心安全に取り組みを推進しています。また地域の消防署や警察を交えたイベントも開催しており、地域住民の方も交えた地域全体での安全意識向上へも取り組まれています。
