募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備設計（電気）を担当いただきます。
・営業担当との打ち合わせ
・設計仕様の検討
・数量計算書の作成
・設備全体のレイアウト設計
・2D作図、3Dモデルリング
・設備の詳細設計
＜詳細＞
・担当施設は製紙プラント、水環境プラント、エネルギープラントです。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容は新築工事（3割）、リニューアル工事（7割）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（事例1）600万円／35歳
（事例2）400万円／25歳
・賞与は年2回（昨年度実績：4.7ヵ月分）です。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・転勤はございません。
・定年は65歳（再雇用制度：67歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備設計（電気）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
※ 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 春日井事業部／愛知県春日井市王子町1
- 勤務時間
- 08時00分～16時30分
- 年収・給与
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350万円～600万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（子：15,000円／人）
・住宅手当（72,000円～12万円／半期）
・資格手当
・単身赴任手当（35,000円/月）
・帰省手当（単身赴任者へ帰省旅費を半期6回まで支給）
・マイカー通勤手当（2,400円～21,500円／月）
・燃料手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・グループ持株会制度
・寮社宅制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日制（土日）
・祝日
・メーデー
・年末年始
（その他）
・有給休暇（入社時から使用可能）
・慶弔休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【日本初の製紙会社を傘下に持つ持株会社グループのプラントエンジニアリング会社】
日本初の製紙会社を傘下に持つ持株会社（王子ホールディングス）グループのプラントエンジニアリング会社です。製紙領域（紙パルプ設備の設計、製作、施工、メンテナンス）で培った技術を生かして、近年は水処理プラント、エネルギープラント（太陽光発電プラント、バイオマス発電プラント、水力発電プラント、地熱発電プラント）も手がけています。
【幅広いプラントエンジニアリング事業を展開】
プラント建設の事業計画コンサルティングから設計（基本設計、詳細設計）、調達（集中購買システムによる資材の調達）、施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）、試運転、運転者への技術指導・安全指導、設備の維持管理（設備点検、劣化診断、不具合箇所の修繕）まで幅広いプラントエンジニアリング事業を展開しています。
【プラントに係る多種多様な設備の製造、施工実績】
プラントに係る多種多様な設備の製造、施工実績をお持ちです。スクリューコンベア設備、段ボール製函設備、段ボール包装設備、仕上設備（紙の自動裁断など、完成後の仕上げに使用する設備）、水質浄化設備、排水設備、水力発電設備、太陽光発電設備、電気・計装設備、燃料運搬設備、鋼材搬送設備、タンク設備などを手がけています。
【全国に拠点を持つネットワーク体制】
北海道地方から九州地方まで全国に拠点を持つネットワーク体制を構築しています。東京本社をはじめとして、北海道（江別市、苫小牧市）、愛知県（春日井市）、兵庫県（尼崎市）、鳥取県（米子市）、広島県（呉市）、徳島県（阿南市）、宮崎県（日南市）、佐賀県（佐賀市）、大分県（大分市）の全11箇所の拠点で事業を展開しています。
【サステナビリティへの取り組み】
サステナビリティへの取り組みを積極的に推進しています。水資源の循環的利用（工場内で水の再利用による取水量の削減を実現）、森林の保護、古紙（新聞、雑誌、段ボール）のリサイクル、生態系保全などの環境への取り組みのほか、フレックスタイム制の活用、休日出勤の完全振替化、8割以上の有給取得推進、65歳定年制など働き方への取り組みを行っています。
