募集要項
- 募集背景
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弊社は、"数十名の弁護士知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、最高の「法務サポート」を「合理的な価格」で提供することで、争いのない「滑らかな企業活動」が可能な社会の実現を目指すテックカンパニーです。
契約書レビューAIプロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談・新規受注と非常に良いペースで急成長しており、新サービスである契約書管理クラウド「LeFILING（リファイリング）」もリリースいたしました。
この勢いをさらに加速させるべく、2024年に18億円、2025年に11.4億円の資金調達を実現し、強い組織づくりに向け採用を強化しています！
- 仕事内容
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採用責任者として経営及び各部マネージャーと連携しながら、採用業務をリードいただきます。【主な業務内容】
・採用配置業務における、年次計画策定から実行
・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告）
・障がい者雇用／派遣管理
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
採用責任者として、採用全般のキャリアを幅広く積むことが可能なポジションです。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化に取り組んでいただけることを想定しております。
戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待しています！
【組織体制】
CHRO（40代）、メンバー1名（20代）、RPO 複数名（事業会社の人事経験者 複数名参画）
チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。
【入社後の就業環境】
オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っており、オフィスに弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。また、法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています！
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社の人事部門での採用業務経験（5年以上）
- 歓迎
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・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験
・エンジニア採用経験
・労務知識
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける
・変化や挑戦を楽しめる方／誰よりも貪欲に勉強して成長したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず）
- ポジション・役割
- 採用責任者（IPO準備中）
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
※原則オフィス出社となります
【リモートワークについて】
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
【アクセス】
都営新宿線「小川町」駅徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩6分
東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩8分
JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩9分
JR各線「神田」駅徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：10:30～17:00
・フレキシブルタイム：6:00～10:30 / 17:00～22:00
※9:30～18:30で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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年俸制：500万円～800万円
月額：416,666円～666,666円（12分割）
※残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
通勤手当：有（上限3万円）
残業手当：有（1分単位で支給）
インセンティブ：有
昇給：年1回
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【教育制度】
OJT
- 休日休暇
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年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）
- 選考プロセス
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■通常エントリー
1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談
■スカウトエントリー
1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 面接（2~3回）
4. オファー面談
#入社時期は相談可能
