募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の施設管理を担当いただきます。
・オーナーやテナントとの折衝交渉
・定期点検の立会い
・小修繕工事の対応
・中規模修繕工事の業者選定
・設備管理スタッフの労務管理
・設備スタッフの採用ならびに教育サポート
・売上管理、原価管理、業務改善の提案
＜詳細＞
・担当施設は医療施設、商業施設を中心としてオフィスビル、庁舎、教育施設などです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐または巡回管理です。
・勤務形態は日勤ならびに日勤＋宿直（シフト制）です。
・担当地域は福岡県内です。
・残業時間は10～15時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件の変更はございません。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はほとんどございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡本社／福岡県福岡市南区向野2-11-10
- 勤務時間
- 08時45分～18時00分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・現場手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・制服貸与
・社員旅行
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【福岡県を代表する施設の管理実績を持つ総合ビルマネジメント会社】
福岡県を代表する施設の管理実績を持つ総合ビルマネジメント会社です。福岡県を中心として長崎、大分、熊本、大阪の大型オフィスビル、庁舎、商業施設、医療施設、教育施設などの設備管理事業を展開しています。また、リニューアル工事、プロパティマネジメントを手がけています。管理施設増加に伴い2010年から10年連続、売上高を更新しています。
【総合ビルマネジメント事業を展開】
大型オフィスビル、庁舎、医療施設、教育施設など幅広い用途の建物を管理しています。設備管理（電気設備、給排水設備、空調設備、防災設備、昇降機設備）、リニューアル工事（建物調査、屋上防水工事、内装・外装の改修工事、設備工事）、プロパティマネジメント（オフィスビル、賃貸マンション）手がけています。
【九州エリアを中心とした約800施設の建物管理実績】
九州エリア（福岡中心）を中心とした約800施設の建物管理を手がけています。JRJP博多ビル（オフィスビル／地上12階、地下2階）、福岡県庁舎行政棟（県庁／地上11階、地下3階）、福岡市庁舎（市役所／地上15階、地下2階）、福岡赤十字病院（病院／地上8階）、九州中央病院（病院／地上8階）の建物管理実績をお持ちです。福岡は韓国や中国と近い事から国際都市として発展しております。それを見越して新世代の建物が登場しており、同社の管理受託数も続々と増加しています。
【ITシステムを利用した建物管理】
自社開発ソフト「BMS（ビルメンテナンスシステム）」を導入して効率的な建物管理を手がける事が可能です。建物概要から修繕工事履歴、建物診断データなどを始め、報告書や図面などの書類やオーナー、管理会社、テナントなどの詳細情報を管理する事が可能です。
【個人の成果を尊重する人事評価制度】
経験年数を問わず個人の成果をもとに評価する人事制度を構築しています。数ヵ月で昇格した社員や、数年で管理職、役員になられた社員も多数いらっしゃいます。また、「社内通貨制度（感謝の気持ちをWeb上のコインに変えて社員同士で渡し合うもの）」の導入に伴い社員同士の良い行為を見える化し、社員のモチベーション向上に向けて施策を講じています。
