募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
建設、設備工事＆設備管理に伴う受注営業を担当いただきます。
・現場調査
・提案書の作成、提示
・見積書の修正、契約交渉
・担当案件のクロージング（受注）
・行政のPPP、PFI事業の調査、検討、参加（入札対応など）
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、集合住宅などです。
・工事内容はリニューアル工事です。
・担当地域は福岡県が中心です。
・残業時間は月15時間です。
<管理実績>
・キャナルシティ博多（複合商業施設）／地上8階、地下2階
・マリノアシティ福岡（大型商業施設）／地上2階
・リバーウォーク北九州（大型商業施設）／地上14階
・博多祇園センタープレイス（オフィスビル）／地上11階、地下1階
・ホテルオークラ福岡（ホテル）／264室
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加のために伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・平均勤続年数は約11年です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業（工事受注）
・施工管理（建築）
・施工管理（電気）
・施工管理（管）
・施設管理
・設備管理
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡本社／福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8階
- 勤務時間
- 08時40分～17時40分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（子供1人あたり10,000円）
・資格手当
・役職手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・保養所
・寮社宅
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【九州を代表するデベロッパーグループのビルマネジメント会社】
福岡地所（九州を代表する総合デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。福岡地所が開発する大型施設（商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、金融機関など）を中心としたビルマネジメント事業を展開しています。工事の設計、施工管理、設備管理、エネルギー管理を手がけています。九州トップの売上高（株式会社矢野経済研究所調べ）を誇るビルマネジメント会社として約50年間、地域密着型の建物管理事業を展開しています。
【不動産の資産価値向上を実現するサービスラインナップ】
ファシリティマネジメント（設備管理、保安防災管理、現場衛生管理、清掃管理）、コンストラクションマネジメント（品質管理、コスト管理、スケジュール管理、情報管理）、リスクマネジメント（地震リスク、火災リスク、浸水リスク）、省エネルギー対策（エネルギー診断、エネルギー管理）、熱供給（冷熱、温熱）事業を通して不動産の資産価値向上を実現しています。
【福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績】
マリノアシティ福岡（大型商業施設）、天神ビジネスセンター（大型オフィスビル）、キャナルシティ博多（複合商業施設）、博多祇園センタープレイス（オフィスビル）、ホテルオークラ福岡（高級宿泊施設）など福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績を豊富にお持ちです。サービスの品質の高さにお客様より高い評価を受けると同時に、管理物件の続々と増加しており売上高も年々上昇しています。
【社員の成長を支援する教育システム】
内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度（新卒採用内定者研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修、全社研修）を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。
