募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・マンション管理員のマネジメント
・不具合箇所（共用部分）の点検
・長期修繕計画の作成
・管理組合への修繕工事の提案
・管理費の収支管理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンション（マリモグループ開発物件）です。
・担当棟数は6棟～12棟です。
・担当地域は長野県（都市部）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・入社後の年収イメージ（経験年数・役職・その他）
（1）378万円／25歳／フロント未経験者（月給27万円＋賞与）
（2）560万円／39歳／フロント経験者（月給40万円＋賞与）
・夜間や休日の緊急時1次対応は24時間監視システムで対応しているため、時間外の急な呼び出しは発生しにくい環境となっています。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記の資格をいずれもお持ちの方
・管理業務主任者
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 甲信越支店／長野県長野市末広町1355-5 ウエストプラザ長野6階
- 勤務時間
- 08時45分～17時45分
- 年収・給与
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400万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限：3万円／月）
・時間外手当
・子育て手当（中学生迄の子ども一人に対し5,000円／月）
・資格手当（管理業務主任者：2万円／月）
・借上車両手当（1万円／月）
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・定年積立金補助制度（上限：15,000円／月）
・資格取得支援制度
・社費語学留学制度
・年間表彰制度（海外研修旅行）
・人間ドッグ補助制度
・出産祝金（1人目：5万円、2人目：10万円、3人目：20万円、4人目：40万円）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【マリモ（全国22位の分譲実績を誇るマンションデベロッパー）グループのマンション管理会社】
マリモ（全国22位の分譲実績を誇るマンションデベロッパー／2022年不動産経済研究所調べ）グループのマンション管理会社です。マリモグループが開発を手がけた分譲マンション（ポレスター、ソルティア）の管理を手がけています。管理戸数は年間1000戸のペースで増加して続けているなど、右肩上がりで業績を拡大し続けています。
【マンション入居者の快適な暮らしをトータルサポート】
管理組合の運営サポート（総会、理事会）、コミュニティ形成のサポート、不具合箇所の点検、修繕計画の作成、マンション管理員（点検、清掃、巡回、受付）のマネジメント、管理費の収支管理を手がけることにより、入居者の快適な暮らしをトータルサポートしています。
【自社グループの分譲マンションの管理実績】
自社グループの分譲マンション（ポレスター、ソルティア）の管理実績を豊富にお持ちです。ソルティア東京王子（地上15階建／56戸）、ポレスター本庄駅前（地上10階建／63戸）、ソルティア東梅田（地上15階建／42戸）、ポレスター今治常盤タワーレジデンス（地上15階建／44戸）、ソルティア宮崎（地上12階建／44戸）などの管理を手がけています。
【ソーシャルビジネスカンパニーへの挑戦】
「利他と感謝」をマリモグループの経営理念をし、「事業や仕事を通じて、いかに社会の役に?てるか」を常に考え続けています。会社の10年ビジョンとして、ソーシャルビジネス（利他の精神を持ち、金銭的な利益よりも社会的な利益を追求するビジネス）を展開していく方向性を模索しています。
【SDGsへの取り組み】
マリモグループ全体でSDGsへの取り組みを積極的に行っています。女性が働きやすい環境整備（時短勤務制度、時差出勤制度、育休産休制度の導入）、ダイバーシティの推進、地域社会との交流活性化（マンション内のコミュニティ醸成、地域コミュニティ形成の推進）などの取り組みを行っています。
