募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の用地仕入を担当いただきます。
・新規用地の情報収集
・購入の検討（土地の鑑定・マーケティング・リスク評価）
・土地などの権利保有者との交渉
・土地の購入
＜詳細＞
・担当施設はマンション、オフィスビル、倉庫、事業用地等です。
・情報収集手段は銀行、不動産業者です。
・担当地域は近畿地方が中心です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳です。
・入社後の年収額は下記の通りです。
主任 最高年収1,072万円（2年目）、平均年収784万円（平均年齢27歳：最年少23歳）
係長 最高年収2,246万円（4年目）、平均年収1,383万円（平均年齢29歳：最年少24歳）
課長 最高年収3,017万円（6年目）、平均年収2,123万円（平均年齢34歳：最年少25歳）
・転勤はございません。
・賞与は2回です。（過去実績5?5.5ヶ月程度）
※ 別途インセンティブ支給
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・用地仕入
・不動産開発
・営業（不動産業界）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社／大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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600万円～900万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・借上げ社宅制度
・自社物件購入値引き制度
・各種研修制度
・資格取得支援制度（宅建士など）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・優秀社員旅行
・シーズンシート利用可能
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前休暇
・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【森トラストグループの安定基盤のもと、近畿圏でトップクラスのマンション供給実績を誇る総合デベロッパー】
森トラストグループの安定基盤のもと、近畿圏でトップクラスのマンション供給実績を誇る総合デベロッパーです。マンション分譲事業、総合不動産事業、マンション周辺事業を手がけています。「不動産業界をリードする」という想いのもと、グループ一体となって多様化する社会のニーズに応えています。
【分譲・開発・管理まで手がける総合不動産事業】
「マンション分譲事業」では、近畿圏を中心に新築分譲マンションの企画・開発から販売までを手掛けています。「総合不動産事業」では、マンション以外にオフィスビル、商業施設、ホテル、ホスピス、老人ホームや物流施設などの不動産開発を行っています。「マンション周辺事業」では、エスリードグループ会社と連携しながら不動産管理や賃貸、電力供給など幅広い事業を展開しています。
【8年続く完成在庫ゼロの実績と全国有数のマンション供給数】
マンションデベロッパー業界の中で唯一8年連続完成在庫ゼロを達成しています。お客様に選ばれる良質な物件だけを供給することを徹底し、仕入力や営業力を活かし、お客様のニーズに沿った良質なマンション造りを手がけることで今後も完成在庫ゼロの継続を目指しています。また、創業以来56,000戸ものエスリードシリーズのマンションを開発し、分譲マンションの供給ランキング（不動産経済研究所）では毎年全国10位以内にランクインしています。
【モチベーションにつながる環境と健康経営の方針】
「成果主義人事制度」であるため、年齢や入社年次に関わらず能力のある社員、結果を出した社員が評価される環境が整っており、インセンティブや昇進昇級など社員のモチベーション向上につながっています。またエスリードグループ全体として「健康経営優良法人2025」にも認定されており従業員の健康維持と向上が企業価値の向上に繋がるものとして、事業の発展と共に従業員の健康と働きやすさを追求し、健康経営を推進しています。
