募集要項
- 仕事内容
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～人材業界出身の方歓迎／創業50年以上で大手企業（三菱電機・東芝・日立など）と取引もある安定経営の会社です～
■担当業務：
・採用戦略の立案・実行:経営計画に基づいた、中長期的な採用計画（人員計画）の策定
・新卒/中途採用における年度ごとの目標設定と戦略立案
・採用手法の企画・実行:ダイレクトリクルーティング、リファラル、人材紹介エージェント、求人広告など、最適な採用チャネルの選定と実行
・採用ブランディングの強化:採用広報戦略の立案（SNS活用、イベント企画、オウンドメディア運用など）当社の魅力を伝えるためのコンテンツ企画・発信
・採用実務およびクロージング:役員・部門長との面接調整、および自身も面接官として候補者の見極め
・内定者へのオファー面談、および入社までのフォローアップ
・チームマネジメント（将来的に）:採用チームの立ち上げ、メンバーの育成・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用、新卒採用双方のご経験（目安：5年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したご経験
・様々な採用チャネル（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング等）を活用した採用のご経験
- 歓迎
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・3～5名程度のチームマネジメントのご経験
・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行のご経験
・人事制度の企画や組織開発に携わったご経験
・年間50名以上の採用計画を主導したご経験
- 雇用形態
- 正社員（管理職候補）
- 勤務地
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東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F
東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩1分
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：12時間程度
時差出勤制度有
- 年収・給与
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月給
課長：310,000円～
部長：350,000円～
※月給(月額)は固定手当を含みます。
年収434万円～599万円
■賞与実績：年2回支給有（個人や会社業績により変動）
※予定年収はあくまでも目安であり、ご経験・ご年齢によって決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限5万円まで)
家族手当：■配偶者：10,000円■子：一人まで3,000円
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■社会保険完備
■転勤手当
■再雇用制度
■役職手当
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期3日
年末年始5日
その他：年末年始と別に冬期休暇2日、誕生日休暇
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社月に応じて入社半年後から支給
※年に4回、方針説明会のため土曜午前出社あり。振替休日で対応します。
- 選考プロセス
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1次面接（部長及び役職者）
↓
2次面接（役員）
↓
内定
※面接回数が3回になる場合もございます。
