募集要項
- 募集背景
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住宅事業においては3つのパワーが必要です。
■商品力 ：同市場で競合する他社よりも差別化された商品があるか？
・同社は、各地域における強い住宅会社、各地域の特徴・志向を研究開発に取り組み、地域に特化した商品の投入を常に行っています。
■集客力 ：セグメントされたターゲット顧客層を集める力があるか？
・20～30歳代のニューファミリーで世帯年収は500万円程度、初めて家を買ういわゆる「一次取得者層」に対し、特徴のあるテレビＣＭ、折込チラシ等の広告宣伝や、Ｗｅｂマーケティングの強化で認知度の向上を図っています。
■営業力 ：ターゲット顧客層のニーズにマッチした顧客対応力があるか？
・同社では、1人の担当者が間取りの作成・提案や資金計画など複数の業務を行う独自の経営管理システムを構築し、問い合わせ対応から正式契約に至るまで生産性を大幅に向上させています。
■中期経営計画
・基本戦略として、注文住宅事業で各都道府県にてシェアNo.1 を目指すために、変化に柔軟に対応できる人財の採用を目指しています。
- 仕事内容
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■モデルハウスにご来場されたお客様への注文住宅のご提案・営業活動をお任せします。■モデルハウスにご来場されたお客様への
注文住宅のご提案・営業活動をお任せします。
■具体的な仕事内容
お客様のご来場からご契約、
マイホームのお引渡しまでをフォローしていただきます。
＜ヒアリング＞
TVCMやチラシなどのプロモーションによって
ご来店されたお客様を接客します。
購入をご検討中のお客様それぞれの「理想の家づくり」に向けて、
「ご予算」「家族構成」「こだわり」などを入念にヒアリングします。
＜プランニング＞
ヒアリングの内容をもとにプランを作成し、
要望に応じて微修正を加えます。
理想の暮らしを実現するプランを
相談をしながら一緒につくり上げます。
＜着工・お引渡し＞
契約後、図面が完成すると着工作業へ。
建設地の敷地調査、住宅ローンのご相談など、
着工後のフォローもしっかり行い、
建物が完成したらお引渡しします。
＜その後＞
当社のアフターフォローは末永く続きます。
お子様の成長に合わせた間取りの変更、
実際に暮らしたうえで見えてくる住み心地やご意見など、
住宅に関する様々なご相談に乗ります。
完全反響営業です！
当社はテレビCMやネット広告をはじめ、
マーケティングに力を入れているため、
飛び込みなどの営業活動はありません。
また、1棟販売ごとにインセンティブが発生するため
頑張りはしっかりと反映される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・高卒以上
・普通自動車免許
≪以下いずれかのご経験をお持ちの方≫
・営業、接客サービス、販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
・建設業界、不動産業界における何かしらのご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・何かしらの住宅営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（但し、試用期間中６ヶ月は契約社員）
【雇用形態】
〇転居を伴う転勤なしの「地域限定社員」の3種類の従業員区分選択可能
〇全国転勤ありの「全国社員」
〇規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤ありの「エリア限定社員」
※エリア限定社員の県別に関しましては別途お問い合わせください※
- 勤務地
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熊本支店：熊本市南区御幸笛田2丁目16-48
加古川支店：加古川市尾上町安田403
滋賀支店：近江八幡市鷹飼町北三丁目1-1
堺支店：堺市美原区黒山147-1
瑞穂支店：瑞穂市穂積1618-1
長野支店：長野市篠ノ井会902番1
甲府支店：甲府市上阿原町1086番地
新潟支店：新潟市東区牡丹山6丁目8番16号
- 勤務時間
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■9:00～18:00／12：00～21：00 （シフト勤務）
■休憩1時間
■残業時間20～30時間程度
- 年収・給与
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■初年度年収：500万円 ～ 850万円
【報酬体系】
基本給＋残業代＋賞与（3.5ヶ月／2025年実績）＋歩合給（年平均294万円／2024年実績）
【地域限定社員】月額30万円／6ヶ月保証
※6ヶ月後の月給は実績、勤務内容に応じて決定
月額／20万円～43万円程度
※全国社員、エリア限定社員への登用も可能
【年収例 2024年／12月現在】
８年目 店長／年収2,083万円
４年目 係長／年収1,404万円
３年目 主任／年収1,284万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備／ 交通費規定内支給(10万円上限／月)
■確定拠出年金（401K）／ 選択制確定給付企業年金
■従業員持株会※一定要件あり/財形貯蓄制度
■携帯貸与／社用車使用可能（業務中）
■マイカー通勤可
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（ 屋内喫煙可能場所あり ）
- 休日休暇
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休日：
■毎週水曜日
■月8～12日（シフト勤務）
■年間休日120日
休暇：
■年次有給休暇:入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
■特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
■特別無給休暇（産前・産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
■アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 （年1回連続最大7～9日の休暇 ※勤続年数による）
■マタニティ休暇、ハローベイビー休暇（配偶者等の出産時に最大7日間の休暇）
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 人事部Web面談 or 現地支店長面接 ⇒ 内定 （入社日 毎月1日、11日 21日）
