【長野県松本市】土木設計・技術職＜経験者募集＞信州を支える建設コンサルタントの転職・求人情報 37135466

募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: 公私ともに充実した環境がここにはある！
≪官公庁発注の、橋梁、道路、河川、都市計画の設計に従事≫
適性や所有資格に応じて業務を担当！
社員が働きやすい環境づくりに注力しています。
具体的には、クライアントである国や地方自治体（主には長野県と県内市町村）のニーズを的確に把握し、課題解決の提案と解決手法の検討を重ねながら設計を行います。

働きやすいのには、【理由（ワケ）】がある！
それは、メリハリです。
「休みが取れない」や「残業が多すぎる」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。
当社は6年ほど前から、就業環境改善を目指し働き方改革に着手。
残業時間を厳格にチェックし、休日出勤を抑制しています。
有給取得の取得実績は年平均11.8日で、100％消化する社員もいます。
1977年の創業以来、橋梁事業に深く関わることで長野県での地位を確立してきました。培った技術力と、積み重ねた信頼から業績は好調。さらなる成長と次世代形成を目的として、技術社員を募集。
近年の社会情勢変化はめまぐるしく、地域の安全安心な暮らしを守る、「地域の守り手」である私たちへの信頼と期待は益々高まっていきます。その期待に応えるために、あなたの戦力が必要です！！

応募資格

必須: ≪コミュニケーション能力重視≫
応募条件は「技術士またはRCCMの有資格者」

歓迎: ※高専・四大卒以上の土木系卒や、建設コンサルタントの経験者は要相談！
U・Iターン、大歓迎です！
遠方から入社される方には、住宅手当と引越代の補助（要相談）でサポートしていきます。

フィットする人物像: ▼こんな方はぜひお越しください！
・会社の資本は人財（人材）！・チームワークを大事にする！
・チャレンジ精神旺盛！・タイムパフォーマンス重視！

雇用形態: 正社員

勤務地: 長野県松本市

勤務時間: 08:30～17:15

年収・給与: 400万円～637万円
■年収についての補足
年収：400万円～637万円
■30代平均年収　705万円（2022年実績）

待遇・福利厚生: ■諸手当
役職手当・資格手当：～100,000円（例：技術士50,000円）・住宅手当（賃貸）：～35,000円・家族手当：配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降2,000円・通勤手当あり（会社敷地内に通勤用無料駐車場あり）・現場手当：1,000円/
■各種保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金）退職金制度

休日休暇: 完全週休2 日（土・日）/ 祝日・夏季休暇（3 日）・創立記念日（9 月1 日）・年末年始休暇（12 月29 日~1 月4 日）・年次有給休暇（初年度14 日※、最高20 日）※入社時に4 日付与（入社半年後に＋10 日付与）・慶事休暇・生理休暇・リフレッシュ休暇・計画休業制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 1977年（昭和52年）創業以来、信州に生まれ育った建設コンサルタントとして、その時々の社会ニーズに応えるべく、橋梁、道路、河川・砂防、上下水道、まちづくりなど様々な土木構造物の設計を通して社会資本整備の一翼を担ってまいりました。現在、私たちをとりまく社会・経済環境は、人口減少と高齢化、地球環境問題、社会資本の老朽化、災害リスク対応等、大きな転換期を迎えており、私たち建設コンサルタントには多用な役割が求められております。
当社は健全な企業経営のもと、優秀な技術者が大いに活躍できる場を確保し、技術力の研鑚とともに、人材育成や働きやすい職場環境づくりに力を注ぎ、全社員一丸となって、皆様に真に高い評価を頂けますようにコンサルティングサービスを提供してまいります。

設立: 1977年9月

資本金: 1100万円

売上高: 6億1700万円

従業員数: 38人

【長野県松本市】土木設計・技術職＜経験者募集＞信州を支える建設コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）

【長野県松本市】土木設計・技術職＜経験者募集＞信州を支える建設コンサルタント

募集要項

会社概要

【長野県松本市】土木設計・技術職＜経験者募集＞信州を支える建設コンサルタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）