募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員です
- 仕事内容
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・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを含む）の課題理解
・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援
・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援
・ベンダーマネジメント
※数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です
100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループのDX推進を加速させることで業務プロセス改革や顧客価値向上を目指しています。
会社の将来を担うコアメンバーとして期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアorプロジェクトリーダーとしてのシステム領域経験3年以上
（フロント/バックエンド、インフラなどの経験領域は問いません）
・事業への関心が強く、デジタル/システムの側面から事業成長に貢献したい方
- 歓迎
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・将来的に上流のDX課題解決をPMとして推進していきたい志向性をお持ちの方
・大きさは問わず、責任のある立ち位置でやりきった経験がある方
・後輩育成などの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・素直に吸収し、想像力豊かでやりきる力に優れた方
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
(1) チームでしかできない仕事をする
(2) おせっかいになる
(3) 変化と挑戦を楽しむ
(4) 人から頼られる存在になる
(5) 専門家であり続ける
(6) 違いを求める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・リモートワーク可
※住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限があります。
※出社頻度はチームによって異なります。
・グループ会社が運営するシェアオフィスの利用可能
勤務時間
フルフレックスタイム制 ※標準労働時間7.5時間
（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）
- 年収・給与
- 5,000,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・東急グループ団体保険
・東急不動産ホールディングス従業員持株会
・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用
・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」
・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」
・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限）
・健康維持費用補助（50,000円/年を上限）
フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可
- 休日休暇
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休日
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
