募集要項
- 仕事内容
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一般土木技術者としてお勤めいただきます。【具体的には】
一般土木とは、道路、鉄道、空港、港湾、公園、下水道、河川、砂防などの社会資本施設を構築・撤去・管理したりなど社会資本整備のことを指します。
一般土木とは、道路（橋梁含め）、治水施設、港湾等の社会資本の合意形成（施工性、環境性、経済性、国民の意思決定など考慮）を進めて、具現化・構成化していきます。
社会資本整備は、多種多様で現場ごとに条件が異なります。分野問わず自分の技術力（経験や知識）が発揮される仕事です。
一般土木分野未経験の方は土木の経験・知識を学び、活かしていきながら、先輩社員がサポート・指導いたします。
経験と専門知識で自分の人生設計が色付けされていきます。
経験者の方はすでに持っている経験と知識を強みとして、大小・分野問わず、如何なく発揮できる場所です。
【採用背景】
事業拡大に向けて、将来の幹部候補として次代を担う人材の募集です。
管理職としてのご経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。
実力主義の当社でご経験と知識を存分に発揮して下さい。
【仕事のやりがい】
建設コンサルタントに携わる技術者（技術とともにある人）として、未来に向け、「食の安全・安心」「地球環境の保全」「持続可能な社会の創生」「災害に強い国づくり」に貢献していく業務にあたることができます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・一般土木の業務経験や知識（土木工学系卒）がある方
★UIターン者歓迎★
※当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<大分支社>大分市明磧町1丁目11-26
・「明磧」バス停から徒歩5分
・転勤なし
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎就業時間9:00～18:00 または 8:00～17:00
・いずれも所定労働時間8時間（休憩60分）
・月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～830万円
※賞与5か月で算出（通勤手当を除く）
※住宅手当、家族手当、資格手当は、在籍社員の平均値にて計算
・昇給年1回
・賞与年2回
※賞与実績：2021年度7ヶ月、2022年度8ヶ月、2023年度9ヶ月、2024年度5ヶ月
【年収実績（2023年度※通勤手当除く）】
・部長/47歳 990万円
・課長補佐/42歳 780万円（中途入社8年目）
・係長/33歳 630万円（中途入社2年目）
・主任/28歳 560万円
- 待遇・福利厚生
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◎諸手当
・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月）
・非管理職
- 精勤手当30,000円（2025年度実績/会社業績により1年単位で見直し）
- 固定残業手当57,000円/月～（30時間/月※30時間を超過分は別途支給）
・管理職
- 管理職手当
-固定残業手当69,000円/月～（30時間/月※30時間を超過分は別途支給）
・住宅手当（一律20,000円/月）
・家族手当
- 配偶者または子1人につき15,000円
- 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は2,000円）
- 65歳以上の父母1人につき2,000円
・資格手当（上限30,000円）
- 技術士30,000円
- RCCM5,000円
- 農業土木技術管理士5,000円 など
◎福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・産休・育休制度
・退職金制度
- 休日休暇
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◎年間休日124日（2025年度）
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏期休暇5日
・年末年始8日
・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得）
・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与）
- 4月～9月に入社の場合：10日
- 10月～2月に入社の場合：7日～2日
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接1回～2回
・一次面接は、オンラインも対応可能です
