募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です
- 仕事内容
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・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）に関する提案・見積・計画策定・推進【職務概要】
・顧客とのフロントに立ち、要件調整を行いながら、社内外のパートナーと協力してプロジェクトを推進する。
・基幹系システムのマイグレーション／モダナイゼーション案件において、メインフレームとオープン系システム双方の知識を活用し遂行する。
・マイグレーション開発およびプロジェクト管理（自社社員のみならず外部パートナーの取りまとめも含む）。
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）に関する提案・見積・計画策定・推進。
【職務詳細】
・メインフレームの利用終了に伴う基幹システムのオープン化に向けたマイグレーションプロジェクトの計画・推進。
・プロジェクトの取りまとめ者として、工程管理、組織内外メンバーの進捗管理を実施。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど、情報システム分野に関する幅広い知識を活用。
【働く環境】
(1) 配属組織について
・保険業界向けアプリケーション開発を担う組織（約160名規模）。
・顧客は複数社（10社以上）あり、首都圏を中心に展開。
・開発効率や品質への意識が高く、改善施策に粘り強く取り組む文化。
・20代～50代まで幅広い年齢層で構成され、経験豊富なメンバーも在籍。
(2) 働き方について
・顧客先常駐と在宅勤務を併用した柔軟な勤務形態。
・個々の事情に応じた働き方に対応可能。
※上記は募集開始時点の情報であり、入社後に変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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（1）アプリケーション開発のマネージメント経験がある方。
MFシステム開発経験がある方。
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。
- 歓迎
-
アプリケーション開発スキルを持ち、コミュニケーション力のある方。
また、下記いずれかに当てはまる方。
（1）生命保険分野
・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
・個人年金のシステム経験がある方。
・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）損害保険分野
・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
・オフショア/ニアショア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・非機能要件の設計経験者。（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【全職種共通（コア・コンピテンシー）】
People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人材を尊重し、信頼関係を築きながら、安心して力を発揮できる職場環境をつくり、積極的な発言や成長を後押しできる方。
Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会課題を起点に誠実に行動し、社内外の関係者と協力して成果に責任を持ち、社会へ貢献できる方。
Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために学び続け、現状に挑戦し、変化に素早く応じながらイノベーションを加速できる方。
【その他職種特有】
高いコミュニケーション力を発揮し、主体的に発信・発言できる方
バイタリティにあふれ、チャレンジ意欲のある方
市場分析を通じて新たなビジネスモデルを構想できる方"
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 金融機関（生損保）のビジネス要件を満たすアプリケーションの開発を推進するプロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
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■想定月給：640,000～730,000円
■想定年収：11,600,000～13,300,000円
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- キャリアパス・評価制度
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【働く環境】
(1) 配属組織について
・保険業界向けアプリケーション開発を担う組織（約160名規模）。
・顧客は複数社（10社以上）あり、首都圏を中心に展開。
・開発効率や品質への意識が高く、改善施策に粘り強く取り組む文化。
・20代～50代まで幅広い年齢層で構成され、経験豊富なメンバーも在籍。
(2) 働き方について
・顧客先常駐と在宅勤務を併用した柔軟な勤務形態。
・個々の事情に応じた働き方に対応可能。
※上記は募集開始時点の情報であり、入社後に変更となる場合があります。
