募集要項
- 募集背景
- 欠員補充、及び組織体制強化のため
- 仕事内容
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化粧品メーカー向けのOEM営業部門において、チームを牽引しながら、クライアントのニーズに応じた製品開発・製造提案を行うグループリーダー（次期管理職候補）の募集です。化粧品業界のトレンドを的確に捉え、クライアントのブランディング戦略に沿った提案を通じて、チーム全体で市場に新たな価値を創出、提供してください。営業活動だけではなく、メンバーの育成や業務推進のマネジメントも担っていただきます。
■具体的な仕事内容：
◎営業戦略・チームマネジメント
・営業チームの業務管理・育成・指導
・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行
・他部門（研究開発・生産管理・品質管理等）との連携強化
・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進
◎顧客対応・提案営業活動（プレイングマネージャーとして）
・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案
・既存顧客のフォロー
・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案
・サンプル手配・フィードバック対応
・販売後のフォロー・リピート受注獲得
・化粧品業界のトレンド調査、競合分析
◎プロジェクトマネジメント
・研究開発部門との処方開発連携、試作品作製の対応
・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理
・品質管理・試験対応の調整
■組織構成：
東京オフィス：6名（女性4名、男性2名）、本社：3名（女性1名、男性2名）
- 応募資格
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- 必須
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・理系学科を専攻された方
・化粧品業界でOEM営業のご経験が8年以上ある方
- 歓迎
- ・リーダー、もしくはマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：45分
※平均残業時間：月10時間以下
- 年収・給与
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想定年収：620～736万円
（基本給 339,000～397,000円、勤務地手当15,000～25,000円＋賞与）
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（2024年支給実績6ヵ月）
■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給／規定あり）
■勤務地手当：扶養家族なしの場合1万5千円／扶養家族ありの場合2万5千円
■単身赴任手当：扶養家族ありの場合4万円（規程あり）
■健康診断（指定するオプション検診は会社負担にて受診可能）
■化粧品の社員販売
■懇親会、親睦会、慰安旅行 等の社内行事あり
■各種予防接種
■退職金制度（前払いと確定拠出年金との選択が可能）
■60歳定年（再雇用制度：65歳まで）
■自己啓発支援制度…自学自習サポート制度。自己研鑽のための通信教育の受講から資格取得に伴う費用までを会社が負担。（要事前申請）
■リゾートトラスト施設利用
■従業員持株会
- 休日休暇
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週休2日制（土日）※年間休日設定の都合上、土曜日出勤2日あり（2025年カレンダー）
祝日
◎年間休日124日
夏季休暇3日、年末年始休暇6日
有給休暇：年間10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇・その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査（Web）
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カジュアル面談（オンライン／事業責任者及び人事）
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最終面接（対面／役員）
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オファー面談（オンライン）
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内定
