募集要項
- 募集背景
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現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。
今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。
そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容・デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定
・ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作
・社内外の関係者（マーケ・営業・制作会社など）と連携した クリエイティブディレクション
■期待する成果
・ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現
・プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
・将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※下記の経験を全て経験していること
・広告／プロモーション領域におけるグラフィックデザイン実務経験（3年以上）
・Illustrator / Photoshop / Figma などのデザインツールのスキル
・制作会社や代理店との折衝・ディレクションの経験
・ブランド理解に基づいたデザイン制作・提案ができること
- 歓迎
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【歓迎条件】
・広告代理店、制作会社でのアートディレクションやチームリード経験
・ターゲットインサイトを起点にした広告・キャンペーン企画への関与経験
・Web／映像／SNSなどのデジタル領域への理解・設計経験
・プレゼンテーションスキル（企画意図・構成の言語化）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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管理監督者であるため法定の適用除外対象
想定年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
月給366,752円～（基本給292,000円～ 固定残業代手当74,752円～）
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。