募集要項
- 募集背景
- メガバンクならびにそのグループ各社において、クラウドを活用したインフラ環境を導入し、本番運用を開始しております。（Azure、AWS、VMWare、Windows、Linuxなど）更なるクラウド活用を行い、対応領域の拡大を図りたくPM・PM候補、および管理職候補の方を募集しております。
- 仕事内容
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メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。【業務内容】
メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。
メガバンクのプライベートクラウド案件についてNECと共に過去10年ほど継続して受注しているチームでの配属を予定しております。
当該企業様の案件では第一世代から第四世代まで関わっており、顧客との信頼関係や社内ナレッジの蓄積ができている環境で、大規模かつ重要なインフラを支える業務に携わることが可能です。
Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。
また、ご経験によっては組織マネジメントもお任せします。（管理職にて採用の場合）
【想定プロジェクト】
対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。
当社マネージャ管理の下、協力会社様（30～40人）と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第二金融ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
メンバーは約20名。4つのグループがあり、1グループあたり5名程度です。
若手からベテランまで幅広い構成。
希望に応じて出社やリモートワークも可能で柔軟に調整ができます。
ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。
【プロジェクト人数】
6名
【技術】
VMWare、Windows、Linux、OpenShift、SQLServer、PostgreSQL、Bash、PowerShell、Hyper-V
【コード品質のための取り組み】
ツール活用
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
Redmine
Teams
Zoom
メール
Git
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PL/PM候補の場合
・チームリーダーやPLのご経験
・インフラ構築経験（運用構築のみでも可）
■管理職候補の場合
・何らかのPL/PMの経験
・５名程度のメンバーマネジメント経験
・インフラ構築経験（運用構築のみでも可）
- 歓迎
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【歓迎】
・何らかのプロジェクトを最後までやり遂げたご経験
・AWS資格
・PM資格
・VMware horizon
・VMware ESXi
・Hyper-V
- 雇用形態
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正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が1年ごとの契約社員となります。
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
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141-0022 東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）
※リモートや出社比率は希望・業務状況に応じて柔軟に調整可能
- 勤務時間
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8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
- 年収・給与
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年収 683万円 ～ 939万円
・月給 35万 ～ 49万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制
- 選考プロセス
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。
■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
