募集要項
- 仕事内容
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複合施設や各種非住宅施設などの大型建築物から、小規模工事・メンテナンス工事まで、主に電気設備の施工管理を担当します。【具体的には】
対象となる設備は、受変電設備、電灯・動力設備、通信設備などです。
・工程管理、スケジュール調整 ・作業員や協力会社の手配 ・安全管理、現場の確認 ・作業員の労務管理 ・原価管理 などを担当します。
これまでの電気施工管理経験を活かしながら、幅広い建築物・工事規模の案件に携わることができます。
＜転勤＞
勤務地は本人の希望を考慮して決定しており、基本的には希望する都道府県内での勤務を想定しています。県外への転勤を前提とした採用ではありません。
なお、大規模な工事・プロジェクト等の状況により、一定期間、他拠点への応援勤務をお願いする場合があります。応援勤務は工期に応じて6か月以上となる場合もありますが、終了後は原則として元の所属へ戻る運用です。
- 応募資格
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- 必須
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・2級電気工事施工管理技士有資格者
・電気設備工事施工管理経験をお持ちの方
電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方を対象とした求人です。 受変電設備、電灯・動力設備、通信設備など、建築物の電気設備に関する施工管理経験を活かしたい方に適しています。
- 歓迎
- 1級電気工事施工管理技士有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（高松市）、東讃営業所（東かがわ市）、観音寺営業所（観音寺市）その他、坂出市、丸亀市など居住地に近い営業所で勤務可能
- 勤務時間
- 8：30-17：10（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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【予定年収】650万円-1,000万円
【月給】380,000円-550,000円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金制度】あり
【その他手当】
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、それ以外上限38,700円
家族手当、住宅手当
- 待遇・福利厚生
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■借上社宅：自己負担12,500円
■厚生年金基金
■手当：現場代理人等
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金
■従業員持株会、企業年金基金
■保養所（自社所有、契約）
■被服等の貸付
■四電生協加入可
- 休日休暇
- 年間休日127日 完全週休二日制（土日祝日）年末年始、夏季、会社創立記念日、特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等）、年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
